En Psicotécnicos-Net, evaluamos el “estilo de liderazgo” que va a tender a ejercer determinado postulante. Y también, el estilo de líder que a cada postulante va a favorecerlo para desplegar sus capacidades potenciales al máximo.
En Psicotécnicos-Net, creemos que las evaluaciones psicológicas dentro del ámbito de las organizaciones empresarias son herramientas críticas para la toma de decisiones tanto al momento de emplear como de promover a un colaborador.
Se llama ancla de carrera a las motivaciones que en determinado momento guían a una persona a aceptar, rechazar o mantener un determinado empleo.
La capacidad de afrontar cambios exitosamente es un requerimiento crítico en la organizaciones empresariales actuales, se trate de multinacionales o Pymes. El concepto de adaptación al que hacemos referencia implica la disposición del sujeto para acomodarse rápidamente a contextos organizacionales dinámicos. Conlleva la capacidad para integrarse a nuevos grupos, culturas y objetivos de trabajo que […]
