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¿ Que información es necesaria para que una evaluación psicotécnica sea asertiva?

Un informe psicotécnico viene a responder una pregunta: ¿El postulante está calificado o no para un determinado puesto? Un informe de potencial suele apuntar a responder alguna de estas dos preguntas: Cuenta el postulante con los recursos suficientes para promocionarlo a cierto puesto. Que puedo proyectar a futuro con este postulante en función de los […]

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El valor agregado de una Evaluación Psicotécnica

Para que una evaluación psicotécnica pueda agregar valor consideramos que deben darse 5 características necesariamente por parte del proveedor: 1) Contar con un equipo altamente calificado de profesionales. 2) Desarrollo de informes: – Claros, con un lenguaje comprensible. – Orientados a facilitar la toma de decisiones, con recomendaciones de los profesionales respecto de las acciones a […]

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