+(5411) 6848-2031

De Multinacionales a Pymes

Es bastante frecuente que durante una entrevista dentro de una evaluación psicotécnica un postulante nos sorprenda  con el cambio laboral que se encuentra buscando. Muchas veces nos plantean el deseo de pasar de una organización multinacional, “… en la que hago algo muy acotado…”, a una pyme “….donde voy a trabajar al lado del dueño, […]

Leer más
¿Qué estilo de pensamiento requiere cada puesto de trabajo?

Evaluar la modalidad de pensamiento del postulante nos permite considerar que puestos y responsabilidades está capacitado para asumir y cuales exceden sus posibilidades. Quienes ocupan cargos estratégicos suelen contar con una modalidad de pensamiento sintética-analítica. Suelen ser capaces de considerar simultáneamente distintos tipos de variables y organizarlas en categorías abarcativas, arribando a un cuadro general […]

Leer más
Consejos para tener éxito en una evaluación psicotécnica

Como profesionales dedicados a las evaluaciones psicotécnicas es frecuente que nuestros conocidos al verse enfrentados a una evaluación psicotécnica, nos consulten: ¿Qué hago?… Y, esto suele verse acompañado por consultas en internet respecto a cómo atravesar con éxito una evaluación psicotécnica. En Psicotécnicos-Net, consideramos que la información disponible en Internet en ocasiones bordea cuestiones éticas […]

Leer más
¿Cómo evaluar Inteligencia Emocional?

El concepto de inteligencia emocional ha llegado a considerarse, en su concepción, como una noción arrolladora y de las más influyentes del mundo empresarial. Desarrollada de la mano de Daniel Goleman, permitió entender la productividad de las personas y el éxito de las empresas, desde un nuevo paradigma. La inteligencia emocional se definió como un […]

Leer más
Atención personalizada