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Hoy, los desafíos son una constante
En un mundo donde los cambios son vertiginosos, resulta del orden de lo indispensable la actualización constante. Las zonas de confort ya no nos alojan y debemos estar atentos a no quedar atrapados allí. Analizar los aspectos que hacen de nosotros una organización competitiva se hace indispensable y estar dispuestos a la implementación de cambios se torna […]
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Neurociencias y Neuroherramientas
  Nos encontramos en un momento en que las Neurociencias vienen conquistando terreno en el ámbito de las organizaciones empresariales y muy fuertemente en la gestión del desarrollo de talento, dentro de RRHH. Las neurociencias consideran que es una ventaja competitiva conocer cómo opera el cerebro. Asimismo, resaltan la importancia de conocer como éste impacta […]
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¿ Qué son las metodologías agiles?
El concepto de Agilidad esta hoy sumamente presente en el ámbito de las organizaciones empresariales. Probablemente, apalancado por lo vertiginoso de los cambios que se suscitan hoy en día y se espera continúen sucediéndose en un futuro cercano. El concepto de agilidad tiene varias aristas. Encontramos nuevas definiciones de high potencial donde el mismo se […]
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Evaluaciones Online: Sistemas enlatados vs. Sistemas a medida
¿Que ofrece el mercado hoy para evaluar postulantes en forma online? Si se investiga el mercado hay dos grandes grupos de metodologías para realizar evaluaciones en forma online. Las que ofrecen aquellos que llamaremos “sistemas enlatados” y aquellos que ofrecen sistemas a medida. Llamamos “sistemas enlatados” de evaluación a aquellos que consideramos, por su analogía, […]
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¿Cómo detectar psicopatía en una evaluación Psicotécnica?
En este artículo vamos a utilizar el término psicópata ligandolo a personalidades con rasgos psicopáticos. Hay varios comportamientos y características que son relativamente comunes . Las personas con trastorno psicopático, suelen estar caracterizadas por tener una empatía y remordimientos reducidos. Sin embargo, estas personas sí tienen conocimiento de los usos sociales, por lo que su comportamiento es […]
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La evaluación psicotécnica: una construcción multidisciplinaria
Hoy en día, con los avances de la tecnología y contando con un mercado que invita a la innovación, en Psicotecnicos-net desarrollamos una nueva metodología pionera de trabajo para desarrollar informes altamente confiables. Se trata de una construcción en la que interactúan psicólogos y grafólogos, buscando acotar riesgos y ganar objetividad. Llevados por los exponenciales […]
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Marca Empleadora: qué esperan los postulantes de las empresas
Parte de los cambios actuales en el mundo del trabajo es que ha producido una suerte de “inversión” tras la cual no son solo las empresas quienes buscan y eligen sus colaboradores sino que son los colaboradores quienes eligen las particularidades de las empresas en las que quieren trabajar. El postulante pasó de ser un […]
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