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¿ Que evaluamos para saber si un postulante tiene capacidad para el trabajo en equipo?
Contar dentro de la organización con quienes puedan trabajar en equipo es de tal relevancia que es considerado por quienes nos movemos en el mundo de las “evaluaciones psicotécnicas” como una habilidad que siempre debe considerarse/evaluarse. La capacidad de trabajar en equipo, Mejora la rentabilidad y productividad de la empresa. Ayuda a tomar mejores decisiones, aportando e […]
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¿Qué esperan las empresas de sus líderes?
La capacidad de liderar es una habilidad sobre la que continuamente se desarrollan nuevas ideas. Vamos a abordar una concepción sobre el liderazgo basada en lo que hoy en día nos solicitan nuestros clientes al momento de describir que esperan de sus líderes Una cualidad considerada básica se encuentra en el saber escuchar. Hoy se buscan líderes […]
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Nuevos enfoques para evaluar potencial
El concepto de agilidad en el aprendizaje (learning agility) se ubica como un nuevo enfoque en la identificación de potencial que pone el acento en la rapidez y la disposición de las personas para adaptarse a los cambios del entorno. Formulada inicialmente por Robert Sternberg, junto con otros impulsores, consideran que las personas que tienen la mente […]
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Limitaciones de la Inteligencia Artificial en los procesos de Evaluaciones de Potencial: “La auto conciencia”
Conversaciones con el ChatGPT de inteligencia artificial, lanzado en noviembre 2022 de dominio público y gratis, OPEN AI.  Psicotécnicos Net: ¿Cuáles son las limitaciones de la inteligencia artificial para evaluar el potencial de las personas? Open AI: Sesgo en los datos: Si los datos utilizados para entrenar el modelo de inteligencia artificial están sesgados o […]
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Evaluaciones Psicotécnicas y Potencial: Opciones para todas las necesidades
El avance tecnológico generó nuevas posibilidades de implementar las evaluaciones psicotécnicas y de potencial. Si bien las evaluaciones presenciales se siguen realizando, en los últimos tiempos en Psicotécnicos Net se sumaron dos metodologías para evaluar a distancia. La primera de ellas es a través de una plataforma de evaluaciones online que permite a los postulantes hacer […]
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Evaluaciones, dentro de procesos de Coaching o Mentoring
Empecemos por un testimonio: “A lo que refiere el proceso, muy buena experiencia, super fluido. La experiencia del sistema de evaluación muy innovador, me sorprendió.  La evaluación en sí, otra sorpresa, es increíble cómo me sentí identificado y logré lo que buscaba, identificar esas fortalezas y puntos a mejorar. Mucho para trabajar, me motiva, seguro […]
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Habilidades Blandas: ¿Es posible desarrollar capacidad empática?
La empatía es definida como la capacidad de identificarse con alguien y compartir sus sentimientos. Puede ser descripta como un sentimiento de participación afectiva de una persona hacia otra, de entender la postura de los demás, siendo esto de gran ayuda para el relacionamiento y el establecimiento de vínculos. Puestos tales como vendedores, profesionales de […]
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Evaluaciones de Potencial para detectar cuál es el puesto adecuado
Las evaluaciones de potencial se orientan a indagar los recursos y las posibilidades de desarrollo del postulante evaluado. El objetivo es que el postulante se desempeñe en un puesto que sea el adecuado en función de las habilidades con que cuenta, considerando también sus intereses y motivaciones.  
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