El éxito de una organización depende en gran medida de la calidad de su capital humano. Por eso ofrecemos el servicio de mapeo de talentos, una herramienta poderosa que, mediante un proceso de evaluación, permite identificar las habilidades y el potencial de los colaboradores de la organización.
¿Qué es el mapeo de talentos?
El mapeo de talentos es un proceso de evaluación estratégica que permite:
- Identificar las habilidades actuales y potenciales de tus colaboradores: A través de diferentes técnicas de evaluación, como entrevistas, tests y análisis de desempeño, es posible identificar las habilidades que cada colaborador posee, incluso aquellas que no se utilizan en su puesto actual.
- Descubrir talentos ocultos: Permite descubrir a esos colaboradores que tienen un potencial extraordinario pero que aún no han tenido la oportunidad de desarrollarlo.
- Planificar la sucesión de puestos: Conocer las habilidades y el potencial de los colaboradores de la organización permite tomar decisiones más acertadas a la hora de cubrir vacantes o realizar promociones internas.
- Diseñar planes de desarrollo individual: Al conocer las fortalezas y debilidades de cada colaborador, es posible diseñar planes de desarrollo individualizados que les ayuden a alcanzar su máximo potencial.
- Mejorar la motivación y el compromiso de tus colaboradores: Al sentir que la empresa valora su potencial y les brinda oportunidades de crecimiento, los colaboradores se sentirán más motivados y comprometidos con su trabajo, reduciendo la rotación de personal