Hoy los departamentos de RRHH tienen a disposición las herramientas de IA como el ChaGPT, lo que les permite agilizar sus procesos de selección y lograr mayor eficiencia. El ChatGPT puede automatizar tareas repetitivas en el proceso de contratación, como la selección de currículos y la programación de entrevistas. Por supuesto, la automatización de este […]
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Si bien el alcance de la Inteligencia Artificial todavía no resulta claro y, posiblemente sea un proceso dinámico de sucesivos estadios de desarrollo en que se busque cada vez más perfeccionar sus posibilidades, entendemos que la complejidad de la personalidad humana difícilmente pueda ser alcanzada por la IA al punto de remplazar el entendimiento que […]
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Empecemos por un testimonio: “A lo que refiere el proceso, muy buena experiencia, super fluido. La experiencia del sistema de evaluación muy innovador, me sorprendió. La evaluación en sí, otra sorpresa es increíble cómo me sentí identificado y logré lo que buscaba, identificar esas fortalezas y puntos a mejorar. Mucho para trabajar, me motiva, seguro […]
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La empatía es definida como la capacidad de identificarse con alguien y compartir sus sentimientos. Puede ser descripta como un sentimiento de participación afectiva de una persona hacia otra, de entender la postura de los demás, siendo esto de gran ayuda para el relacionamiento y el establecimiento de vínculos. Puestos tales como vendedores, profesionales de […]
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Las evaluaciones de potencial se orientan a indagar los recursos y las posibilidades de desarrollo del postulante evaluado. El objetivo es que el postulante se desempeñe en un puesto que sea el adecuado en función de las habilidades con que cuenta, considerando también sus intereses y motivaciones.
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Conversaciones con el ChatGPT de inteligencia artificial, lanzado en noviembre 2022 de dominio público y gratis, OPEN AI. Psicotécnicos Net: ¿ Cuáles son los límites de la inteligencia artificial para evaluar personalidad? Open IA: Falta de comprensión profunda de la personalidad humana Dificultad para capturar matices y sutilezas emocionales Dependencia de los datos de entrenamiento […]
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El actual concepto de ágil, conlleva al de flexibilidad y calidad. Implica revisar continuamente, para mejorar la forma de trabajo y hacerla más eficiente y productiva. Ágil es flexible, pero no a costa de simplificar procedimientos o saltarse indiscriminadamente elementos básicos de cualquier proyecto como planificar y elaborar adecuadamente el trabajo a fin de que […]
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La resiliencia se entiende como una capacidad para hacer frente a los problemas, intentando superarlos y controlando el impacto emocional de modo que este no invada la capacidad de accionar. Asimismo, implica la capacidad de integrar lo aprendido en la experiencia. Por lo tanto, la resiliencia linda con conceptos como el de adaptación, el de […]
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El liderazgo emocional es un concepto que va de la mano de los aportes de la psicología cognitiva, la psicología positiva y las neurociencias. Sustenta al concepto la creencia de que la conciencia permite la autogestión ágil de nuestras emociones y la gestión emocional saludable de los vínculos. Desde esta perspectiva el liderazgo emocional tiene […]
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