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¿Qué características tiene el puesto de Scrum Master?
El puesto de Scrum Master se creó en las organizaciones con la introducción de las metodologías agiles. Un Scrum Master es quien se encarga de facilitar el cumplimiento de proyectos, siendo responsable de que se sigan las prácticas y valores descritos en el modelo Scrum. ¿Qué es el modelo Scrum? La metodología Scrum permite abordar proyectos complejos […]
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¿Qué es el método B.A.NI?
Por Door Training & Consulting Argentina. Director Alejandro Altilio. El método B.A.N.I cuyas siglas en inglés significan Brittle (quebradizo), Anxious (ansioso), Non-linear (no lineal) e Incomprehensible (incomprensible), hace referencia a el contexto en el que vivimos y en el que se llevarán adelante los negocios en los próximos tiempos. Desarrollar este método te ayudará en […]
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¿Como hacer un mapeo de talentos?
Un mapeo de talento permite “ver a la organización”, saber con qué colaboradores cuenta, tener claro sus fortalezas y áreas de oportunidad de mejora, saber si será valioso o no invertir en su capacitación y en un plan de carrera para potenciar sus habilidades y el alcance de nuevas responsabilidades.   El día día permite […]
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¿Qué es un mapeo de talentos?
El mapeo de talentos es un proceso de evaluación de potencial que permite identificar los recursos con que cuenta una empresa. Es una suerte de “Inventarios de recursos humanos”, que permite identificar en los colaboradores habilidades con las que cuentan y que su actual puesto de trabajo no permite visibilizarlas. Podemos decir que se trata de una forma […]
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Sobre el trabajo hibrido….
Hace poco que se introdujo en la terminología de las empresas el concepto de Trabajo Hibrido. Concepto muy utilizado en Biología, para hacer referencia “un producto de elementos de distinta naturaleza”. En el mundo de las organizaciones empresariales, el concepto ingresa fundamentalmente aludiendo a la tensión que se generó entre el trabajo presencial  y el […]
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¿Qué evaluar en quienes van a trabajar en altura?
Entandamos en principio que es el trabajo en altura y sus principales riesgos. Se define por trabajo en altura a aquellas tareas que involucren circular o permanecer en un lugar que implique un riesgo de caída de una altura igual o mayor a 1,8 metros. Puede desarrollarse en espacios tales: Techos y terrazas Estructuras de trabajo (pasarelas; andamios fijos, rodantes, colgantes, […]
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¿Qué requieren los puestos de teletrabajo?
Si bien la globalización requería cada vez más de teletrabajadores, muchas compañías tuvieron que emprender el cambio en forma  vertiginosa con sus equipos para trabajar de forma remota, inmersos en la pandemia de coronavirus. No tardó en hacerse notar que el teletrabajo requiere competencias específicas. Es así, que la evaluación de nuevas habilidades empezó a […]
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¿Qué es un Coach Agile?
Encontramos cada vez mas frecuentemente que nuestros clientes nos solicitan que evaluemos postulantes para el puesto de Coach Agile. Sin duda todo lo que se venia conceptualizándose en estos últimos años respectos de las metodologías Agile, Digital Mindset, Mindset Agile, evolucionó al punto de transformarse en un nuevo puesto dentro de las organizaciones. Se trata […]
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Psicotécnicos NET, una cultura de trabajo afianzada
El ADN de Psicotécnicos NET: Confiabilidad y agilidad Después del trabajo intenso a lo largo del año, diciembre nos parece ideal para el balance de lo vivido en Psicotécnicos-Net a lo largo de este 2021. Un año por demás desafiante, al que los vaivenes de la pandemia le aportaron mayor volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad […]
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