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Algunos mitos acerca del Psicodiagnóstico de Rorschach

Consideremos dos mitos, los mas habituales, acerca del test de Rorschah: “En las evaluaciones psicotécnicas el test de Rorschach se toma en forma abreviada o se reemplaza por el test de Zulliger” En Psicotécnicos-Net creemos que pierde rigurosidad científica tomar solo algunas de las láminas del Rorschach. Hay un sentido de la secuencia y un significado de […]

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Assessment Centers

Un Assessment Center es una técnica de evaluación grupal.  Para quienes trabajamos en el ámbito de la evaluación dentro de las organizaciones empresariales, resulta un instrumento o herramienta de medición sumamente valorada. Consiste en una serie de actividades que operan como disparadores para que los postulantes evaluados (generalmente entre 10 y 12 por grupo) pongan […]

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Equipos de alta performance y alianzas sustentables con los clientes

La historia de los vaivenes económicos de la Argentina hace que los líderes de las organizaciones operen más como “pilotos en la tormenta” que como líderes orientados a generar valor y a desarrollar equipos de alta performance. Los contextos cambian de manera inevitable y vertiginosa y la capacidad de reacción y adaptación de las organizaciones […]

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¿Cómo diseñar y coordinar Assessment Centers?

Un Assessment Center es una técnica de evaluación grupal.  Para quienes trabajamos en el ámbito de la evaluación dentro de las organizaciones empresariales, resulta un instrumento o herramienta de medición sumamente valiosa Consiste en una serie de actividades que operan como disparadores para que los postulantes evaluados (generalmente entre 10 y 12 por grupo) pongan […]

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