+(5411) 6848-2031

Las nuevas buenas prácticas de RRHH: Contención Emocional

Las áreas de Recursos Humanos de las organizaciones se encuentran con nuevas situaciones a gestionar con la llegada del Covid-19 y sus consecuencias. Cuidar de la salud emocional de sus colaboradores es una cuestión a la que hay que ubicar con la relevancia que requiere. El covid-19 no solo puede generar enfermedad física, también psíquica. […]

Leer más
10 TIPS rápidos para Seleccionar un proveedor de Evaluaciones Online confiable

1. Verifique la EXPERIENCIA del proveedor en la toma de evaluaciones Online. Considere con que clientes trabaja y el tiempo que lleva trabajando con la metodología que ofrece. 2. Verifique que la evaluación se realice con RIGUROSIDAD. Tenga en cuenta que cuando la evaluación depende de algún tipo de video llamada, suele ser poco confiable […]

Leer más
El pensamiento, nuestro principal aliado para transitar el Covid 19

El Covid 19 y las medidas preventivas que se han tomado para evitar su propagación, impactan inevitablemente en nuestro equilibrio emocional. ¿Como podría el temor a la muerte, el aislamiento y el encierro, no afectarnos? Si bien hay varios recursos a los que podemos recurrir, entendemos que nuestro principal aliado es la capacidad de pensamiento. […]

Leer más
Videollamadas y rigurosidad de las Evaluaciones Online

La psicología humana es sin duda compleja. En Psicotécnicos Net contamos con herramientas para detectar la complejidad de la psicología de los postulantes que evaluamos tanto en forma presencial como con una metodología online. En nuestro trabajo nos acompaña el concepto de “rigurosidad” y el foco en la confiabilidad de nuestros informes. Las videollamadas nos […]

Leer más
Fortaleciendo la Marca Empleadora en tiempos del Covid 19

La marca empleadora (o employer branding) puede entenderse como la “imagen” que ofrece una empresa ante sus colaboradores, tanto los actuales como los futuros, así como ante la sociedad en general. Este concepto, con el que vienen trabajando en los últimos años las organizaciones, tiene varias aristas. Una de ellas es suponer que a mejores […]

Leer más
Atención personalizada