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¿Porque evaluar si una Licencia Psiquiátrica está justificada?
Es bastante frecuente que las empresas se encuentren con colaboradores con licencias psiquiátricas. Y, en ocasiones con dudas si las mismas están justificadas o no. En Psicotécnicos Net brindamos el servicio de evaluación psicodiagnóstica que estas situaciones requieren a fin de que las organizaciones puedan tomar decisiones convenientes. Las licencias psiquiátricas laborales son un derecho […]
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¿Cuales son los nuevos puestos que se solicitan evaluar con la llegada de la IA ?
La inteligencia artificial (IA) y la digitalización están transformado profundamente el mercado laboral, dando lugar a una variedad de nuevos puestos de trabajo que requieren habilidades técnicas, analíticas y creativas. Esto impacta tanto en puestos estratégicos como en otros más técnicos u operativos. Desde nuestro lugar de evaluadores de procesos de selección y desarrollo, estos […]
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¿Que es la adecuación del postulante al puesto?
Nuestro foco en los informes, no es describir al postulante, es nuestra tarea evaluar si se adecua o no al puesto al cual se postula. Por ejemplo,  un postulante al área de ventas puede requerir como foco generar ventas. Para ello deberá contar con habilidad para relacionarse, para comunicarse y para influir con sus puntos […]
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¿Qué es el paradigma Rupt?
RUPT es un nuevo paradigma, que si bien aún no está instalado, es una tendencia que va de la mano de las prácticas Agile. Conformado por las palabras en inglés Rapid, Unpredictable, Paradoxical y Tangled. Podemos traducirlo como rápido, impredecible, paradójico y entrelazado. Impredecible: sabemos que algo sucederá, pero no qué es lo que sucederá. […]
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¿Qué evaluar en quien va a ocupar un puesto de Desarrollador de Automatización e Innovación?
El Desarrollador de Automatización e Innovación trabajará abordando desafíos que puedan resolverse utilizando las tecnologías de automatización disponibles de vanguardia.  Debe ser capaz de adquirir rápidamente habilidades tecnológicas y teóricas de automatización para compartir desafíos, hallazgos, hipótesis y recomendaciones para habilitar nuevas soluciones. Se trata de un puesto que defiende los valores de pasión por […]
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¿Que es el Management 3.0?
El Management 3.0 centra su enfoque en las personas y la agilidad. Se caracteriza por equipos autoorganizados, liderazgo distribuido y un enfoque en la mejora continua e innovación. Se orienta a generar un entorno de trabajo donde los colaboradores estén empoderados y motivados para contribuir al éxito de la organización de manera colaborativa. Las organizaciones […]
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Sobre el Wellness Laboral
Las empresas son cada vez más conscientes del impacto que la dinámica del trabajo cotidiano puede tener en la salud física y psíquica de sus colaboradores. Es por ello que hoy en día las áreas de recursos humanos se encuentran trabajando muy activamente en políticas de Wellness laboral. El Wellness Laboral se define como un sistema […]
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¿Qué es la ciencia de Datos? ¿ Qué evaluar en un analista de datos?
La creación de la carrera de Ciencia de Datos responde a la creciente necesidad de profesionales capacitados para manejar y analizar grandes volúmenes de datos. En la era digital, las organizaciones requieren expertos que puedan extraer conocimiento valioso de la información disponible. La Ciencia de Datos combina habilidades en matemáticas, estadística, programación y análisis, para resolver problemas […]
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Sobre la Ciencia de la Felicidad
Hoy, en las organizaciones vemos que aumentan los casos de ansiedad, de burn out, las licencias psiquiátricas, y distintas afecciones emocionales. Quienes realizamos evaluaciones psicotécnicas notamos preocupación de parte las empresas respecto de como lidiar con esto cuando se presenta en sus colaboradores. Asimismo, observamos como la psicología positiva, las ciencias del comportamiento, y algunas […]
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