La teoría de potencial de Elliot Jaques se centra en la evaluación del potencial actual y futuro de una persona. Jaques, en 1970, desarrolló el Análisis del Discurso como método para evaluar potencial. Este enfoque se utiliza para identificar las capacidades y competencias de una persona, así como su capacidad para asumir responsabilidades y desempeñarse […]
EL Change Mindset es el proceso de configuración mental que permite abrazar el cambio. Se trata de asumir los desafíos que se presentan y estar en una situación de constante aprendizaje y esfuerzo. Quienes cuenta con potencial son quienes actúan a favor del cambio, a pesar del error vuelven a intentar, porque saben que se […]
Según Pilar Jericó, autora destacada por sus conceptos acerca del potencial, aprender a gestionar el “No miedo” es un factor clave para facilitar el desarrollo del potencial. Señala que el Change Mindset es el proceso de configuración mental que permite abrazar el cambio. La actitud del “No miedo” a hacer las cosas de manera distinta […]
Dar feedback a un colaborar puede ser una herramienta poderosa en términos constructivos y de aprendizaje, pero también puede ser un espacio negativo si en el mismo no se genera un lugar para la mejora y la reflexión. Los feedback suelen no ser constructivos cuando la situación sobre la que se va a conversar no […]
