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¿Qué es la seguridad Psicológica?
Hoy algunas organizaciones se encuentran trabajando en generar espacios de Seguridad Psicológica. Esto viene de la mano de lo que se consideran buenas prácticas de RRHH, que tienen consecuencias a nivel de la salud mental de los colaboradores e impacta en la productividad de la empresa. William A. Kahn define la seguridad psicológica como, la […]
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¿Qué es Upskilling?
El Upskilling es un proceso de enseñanza de nuevas habilidades y también de mejora de las capacidades y la calidad del trabajo de los colaboradores de una organización. Sin duda, esto impactará en la organización para el logro de objetivos planteados. Para ello, se hace necesario contar con una previa evaluación de las habilidades, fortalezas […]
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¿Es posible desarrollar una mente Agil/ Mind Agile?
Sobre la teoría de Carol Dwech, acerca de la mentalidad del crecimiento. Hoy el mundo de las organizaciones nos exige que tengamos Mind Agile. Aspiran que aprehendamos rápido, que no temamos equivocarnos y que aprehendamos del error. Cambio. Agilidad. Adaptación. Aprendizaje. Son significantes que acompañan el devenir en las organizaciones empresariales. ¿Pero cómo es nuestro […]
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¿Qué es el Burnout?
El Síndrome Burnout (quemado, fundido) es un tipo de estrés laboral, un estado de agotamiento físico, emocional o mental que tiene consecuencias en la autoestima, y está caracterizado por un proceso paulatino, por el cual las personas pierden interés en sus tareas, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones. Se trata de una alteración […]
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“La sociedad del cansancio”, libro de Byung-Chul Han.
Este es el título de un libro del filósofo coreano-alemán Byung-Chul Han. Nos pareció relevante citarlo porque hace a patologías  (como Burn out o depresión) que encontramos  habitualmente hoy al momento de evaluar postulantes o bien en situaciones que nos relatan nuestros clientes en colaboradores que en un momento “ ya no pueden más”…. En La […]
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¿Qué es un mapeo de talentos?
El mapeo de talentos es un proceso de evaluación de potencial que permite identificar los recursos con que cuenta una empresa. Es una suerte de “Inventarios de recursos humanos”, que permite identificar en los colaboradores habilidades con las que cuentan y que su actual puesto de trabajo no permite visibilizarlas. Podemos decir que se trata de una forma […]
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Consumo de sustancias…¿se puede detectar en un psicotécnico?
En algunas ocasiones hemos atravesado por la siguiente situación: un postulante hace su evaluación con cierto convencionalismo, sin manifestar estar padeciendo algún tipo de malestar psicológico (ansiedad, depresión u otros), incluso expresando que no toma  medicación, cuando se lo consulta. Sorpresivamente al momento del examen médico, expresa que se encuentra tomando medicación y alude haber […]
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¿Donde se ubica el dolor en las “Nuevas realidades”?
Transitamos una época que nos arrastra a un inevitable y disruptivo cambio. Nos encontramos tratando de entender esta nueva realidad en la que nos vemos inmersos. Impulsados por las transformaciones digitales y por el covid 19 que vino a exponenciar la velocidad de los cambios, estamos tratando de entender y haciendo el esfuerzo de adaptarnos […]
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Las nuevas buenas prácticas de RRHH: Contención Emocional
Las áreas de Recursos Humanos de las organizaciones se encuentran con nuevas situaciones a gestionar con la llegada del Covid-19 y sus consecuencias. Cuidar de la salud emocional de sus colaboradores es una cuestión a la que hay que ubicar con la relevancia que requiere. El covid-19 no solo puede generar enfermedad física, también psíquica. […]
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10 TIPS rápidos para Seleccionar un proveedor de Evaluaciones Online confiable
1. Verifique la EXPERIENCIA del proveedor en la toma de evaluaciones Online. Considere con que clientes trabaja y el tiempo que lleva trabajando con la metodología que ofrece. 2. Verifique que la evaluación se realice con RIGUROSIDAD. Tenga en cuenta que cuando la evaluación depende de algún tipo de video llamada, suele ser poco confiable […]
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