Por Virginia Torlaschi Selección de RRHH en Aceitera General Deheza SA A la hora de llevar adelante una búsqueda laboral la evaluación psicotécnica es una herramienta descriptiva muy valiosa para conocer internamente el perfil de los candidatos que intervienen en ese proceso de selección. Complementariamente a otras instancias contribuyen a que se tome la […]
La posibilidad de ser “asertivo” al interactuar con otros, es una habilidad social que va de la mano con contar con un buen grado de autoconfianza. La asertividad implica haber alcanzado un buen grado de desarrollo emocional, lo que conlleva una adecuada distancia con los otros, valorándolos, pero también al sí mismo. Un cierto equilibrio […]
Las evaluaciones de potencial se orientan a indagar no solo lo que una persona es hoy, sino, fundamentalmente, lo que podría llegar a desarrollar en el futuro dentro de una organización. Se centran en identificar recursos, capacidades latentes y posibilidades de crecimiento del postulante evaluado, aportando una mirada prospectiva que resulta estratégica para la gestión […]
Por Lic. Julieta Baril La práctica de las evaluaciones psicotécnicas, y la evaluación de potencial, resultan muy útil para conocer, fundamentalmente, las fortalezas y áreas de oportunidades de los postulantes. Esto permite diseñar, una vez contratados, planes para potenciar sus fortalezas y empezar a pensar en cómo trabajar con sus áreas de mejora para que […]
