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¿Qué es un mapeo de talentos?
El mapeo de talentos es un proceso de evaluación de potencial que permite identificar los recursos con que cuenta una empresa. Es una suerte de “Inventarios de recursos humanos”, que permite identificar en los colaboradores habilidades con las que cuentan y que su actual puesto de trabajo no permite visibilizarlas. Podemos decir que se trata de una forma […]
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¿Qué requieren los puestos de teletrabajo?
Si bien la globalización requería cada vez más de teletrabajadores, muchas compañías tuvieron que emprender el cambio en forma  vertiginosa con sus equipos para trabajar de forma remota, inmersos en la pandemia de coronavirus. No tardó en hacerse notar que el teletrabajo requiere competencias específicas. Es así, que la evaluación de nuevas habilidades empezó a […]
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Plataforma para evaluaciones online Vs. una forma de trabajo frente a la contingencia
Hace 6 años comenzamos un camino en Psicotecnicos Net de trabajar en el desarrollo de una plataforma para poder realizar evaluaciones online. Llevados por la solicitud de nuestros clientes de contar con una forma de evaluar postulantes que se encontraban ubicados lejos geográficamente, buscamos idear una metodología que nos permita dar respuesta a esta necesidad. […]
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¿Qué es la desobediencia inteligente?
Acompañando los cambios que transitamos, surgen nuevos conceptos en nuestra práctica. Consideramos que es importante entenderlos porque esto hace a la comprensión de las necesidades que nos plantean los clientes. Fundamentalmente son las empresas de tecnología quienes requieren la búsqueda de postulantes “desobedientes inteligentes”. Esto tiene que ver con un pensar la innovación de procesos […]
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Consumo de sustancias…¿se puede detectar en un psicotécnico?
En algunas ocasiones hemos atravesado por la siguiente situación: un postulante hace su evaluación con cierto convencionalismo, sin manifestar estar padeciendo algún tipo de malestar psicológico (ansiedad, depresión u otros), incluso expresando que no toma  medicación, cuando se lo consulta. Sorpresivamente al momento del examen médico, expresa que se encuentra tomando medicación y alude haber […]
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Interrogando las nuevas tendencias del mercado en metodologías de evaluación
Habituada a interiorizarme en lo que sucede en el mercado respecto de técnicas de evaluación psicológica, hace unos días quise aprovechar la invitación a hacer una experiencia con una herramienta de las que prometen un rico informe en pocos minutos. Conocedora de la premura que las empresas necesitan y exigen, parecía una oferta sumamente interesante. […]
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¿Qué son las responsabilidades estratégicas?
En Psicotécnicos Net sumamos un nuevo criterio al evaluar a postulantes.  Consiste es analizar más detenidamente el requerimiento de nuestros clientes, considerando si el puesto tendrá a cargo responsabilidades estratégicas. Es decir, responsabilidades que, siguiendo la definición de estrategia, son esenciales o críticas dentro de la organización. Para ello hemos profundizado en definir a que […]
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Mejorando el Digital Onboarding
El proceso de evaluación psicotécnica forma parte de las primeras experiencias que los candidatos tienen de acercamiento a su potencial empresa empleadora. Es por ello que consideramos relevante tanto la posibilidad de realizar evaluaciones confiables como la posibilidad de ofrecer una experiencia positiva a los postulantes, como aliados de nuestros clientes. Hoy en día las […]
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La importancia de evaluar Impulsividad.
La impulsividad es un concepto complejo. Su definición varía de acuerdo a diferentes autores, e incluye conceptos tales como: fallas en la evaluación de una situación riesgosa o peligrosa actuar sin pensar incapacidad para planear actividades tendencia a responder rápidamente. Es decir que este concepto cubre un amplio rango de acciones que generalmente no son […]
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La riqueza del Test de Bender
El test de Bender es un instrumento psicotécnico de evaluación psicológica que permite evaluar la madurez visual, integración visomotora, reacción a la frustración, habilidades de planeamiento y organización, retracción/ expansión, impulsividad, alteraciones neurológicas, consumo de sustancias, capacidad para establecer buenos contactos interpersonales, entre otras cuestiones… Si reflexionamos en términos de puestos de trabajo, es una herramienta sumamente […]
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