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¿ Qué son las metodologías agiles?

El concepto de Agilidad esta hoy sumamente presente en el ámbito de las organizaciones empresariales. Probablemente, apalancado por lo vertiginoso de los cambios que se suscitan hoy en día y se espera continúen sucediéndose en un futuro cercano. El concepto de agilidad tiene varias aristas. Encontramos nuevas definiciones de high potencial donde el mismo se […]

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¿Es recomendable hacer la evaluación psicotécnica con el mismo proveedor que hizo la búsqueda de selección?

Si bien las empresas suelen aspirar delegar todo el proceso de selección en su proveedor de confianza, incluyendo la evaluación psicotécnica, creemos que esto no es recomendable. Básicamente quien hizo la búsqueda de selección tiene un interés en juego: el cierre del proceso. Esto creemos que concluye en cierta perdida de objetividad en los informes […]

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Evaluaciones Online: Sistemas enlatados vs. Sistemas flexibles

  Si se investiga el mercado, hay dos grandes grupos de metodologías para realizar evaluaciones psicotécnicas en forma online. Las que ofrecen aquellos que llamaremos “sistemas enlatados” y aquellos que ofrecen sistemas más flexibles y/o a medida. Llamamos “sistemas enlatados” de evaluación a aquellos que consideramos similares a algunos sistemas contables de gestión. Estas metodologías suelen constar […]

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