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¿Qué es Upskilling?
El Upskilling es un proceso de enseñanza de nuevas habilidades y también de mejora de las capacidades y la calidad del trabajo de los colaboradores de una organización. Sin duda, esto impactará en la organización para el logro de objetivos planteados. Para ello, se hace necesario contar con una previa evaluación de las habilidades, fortalezas […]
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¿Es posible desarrollar una mente Agil/ Mind Agile?
Sobre la teoría de Carol Dwech, acerca de la mentalidad del crecimiento. Hoy el mundo de las organizaciones nos exige que tengamos Mind Agile. Aspiran que aprehendamos rápido, que no temamos equivocarnos y que aprehendamos del error. Cambio. Agilidad. Adaptación. Aprendizaje. Son significantes que acompañan el devenir en las organizaciones empresariales. ¿Pero cómo es nuestro […]
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Test Psicotécnicos ¿Qué son y para qué sirven?
Por la Lic. Figueroa Alcorta Verónica. Integrante de Psicotécnicos Net ¿A quién no le toco un test psicotécnico laboral?, Este tipo de exámenes suelen generarnos mucho nerviosismo, y nos despiertan diversos temores. Pero estos procesos, son fundamentales para determinar nuestras capacidades laborales y si las mismas responden a las necesidades del rol para el que […]
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¿Qué es el Burnout?
El Síndrome Burnout (quemado, fundido) es un tipo de estrés laboral, un estado de agotamiento físico, emocional o mental que tiene consecuencias en la autoestima, y está caracterizado por un proceso paulatino, por el cual las personas pierden interés en sus tareas, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones. Se trata de una alteración […]
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“EL PERFIL DEL AGRESOR SEXUAL EN LA TECNICA DE RORSCHACH”
Por Lic. Verónica Figueroa Alcorta. Extracto del libro “ El perfil del agresor sexual en la técnica de Rorschach” Compartimos los resultados de la investigación realizada por la licenciada Verónica Figueroa Alcorta, integrante del equipo de Psicotécnicos Net, quien facilita nuestra labor, alumbrando la conjunción de indicadores que nos ayudan a entender la complejidad de personalidades que […]
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Postulantes “Caórdicos”
Quien desarrollo el concepto de Caordico fue Dee Hock, ex CEO de Visa. Caórdico es un concepto que alude al Inter juego entre el caos y el orden. El contexto actual de mercado suele describirse como un contexto bastante caótico, de hecho, han surgido siglas para identificarlo, tales como B.A.N.I Britte (quebradizo); Animus (ansioso); Non-linear […]
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¿Qué características tiene el puesto de Scrum Master?
El puesto de Scrum Master se creó en las organizaciones con la introducción de las metodologías agiles. Un Scrum Master es quien se encarga de facilitar el cumplimiento de proyectos, siendo responsable de que se sigan las prácticas y valores descritos en el modelo Scrum. ¿Qué es el modelo Scrum? La metodología Scrum permite abordar proyectos complejos […]
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¿Qué es el método B.A.NI?
Por Door Training & Consulting Argentina. Director Alejandro Altilio. El método B.A.N.I cuyas siglas en inglés significan Brittle (quebradizo), Anxious (ansioso), Non-linear (no lineal) e Incomprehensible (incomprensible), hace referencia a el contexto en el que vivimos y en el que se llevarán adelante los negocios en los próximos tiempos. Desarrollar este método te ayudará en […]
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¿Como hacer un mapeo de talentos?
Un mapeo de talento permite “ver a la organización”, saber con qué colaboradores cuenta, tener claro sus fortalezas y áreas de oportunidad de mejora, saber si será valioso o no invertir en su capacitación y en un plan de carrera para potenciar sus habilidades y el alcance de nuevas responsabilidades.   El día día permite […]
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