+(5411) 6848-2031

Nuevos enfoques para evaluar potencial
El concepto de agilidad en el aprendizaje (learning agility) se ubica como un nuevo enfoque en la identificación de potencial que pone el acento en la rapidez y la disposición de las personas para adaptarse a los cambios del entorno. Formulada inicialmente por Robert Sternberg, junto con otros impulsores, consideran que las personas que tienen la mente […]
Leer más
Limitaciones de la Inteligencia Artificial en los procesos de Evaluaciones de Potencial: “La auto conciencia”
Conversaciones con el ChatGPT de inteligencia artificial, lanzado en noviembre 2022 de dominio público y gratis, OPEN AI.  Psicotécnicos Net: ¿Cuáles son las limitaciones de la inteligencia artificial para evaluar el potencial de las personas? Open AI: Sesgo en los datos: Si los datos utilizados para entrenar el modelo de inteligencia artificial están sesgados o […]
Leer más
Evaluaciones Psicotécnicas y Potencial: Opciones para todas las necesidades
El avance tecnológico generó nuevas posibilidades de implementar las evaluaciones psicotécnicas y de potencial. Hoy son dos metodologías para evaluar a distancia las que utilizamos en Psicotécnicos Net. Aunque según lo prefiera el cliente, también evaluamos en forma presencial La primera de ellas es a través de una plataforma de evaluaciones online que permite a […]
Leer más
Evaluaciones, dentro de procesos de Coaching o Mentoring
Empecemos por un testimonio: “A lo que refiere el proceso, muy buena experiencia, super fluido. La experiencia del sistema de evaluación muy innovador, me sorprendió.  La evaluación en sí, otra sorpresa, es increíble cómo me sentí identificado y logré lo que buscaba, identificar esas fortalezas y puntos a mejorar. Mucho para trabajar, me motiva, seguro […]
Leer más
Habilidades Blandas: ¿Es posible desarrollar capacidad empática?
La empatía es definida como la capacidad de identificarse con alguien y compartir sus sentimientos. Puede ser descripta como un sentimiento de participación afectiva de una persona hacia otra, de entender la postura de los demás, siendo esto de gran ayuda para el relacionamiento y el establecimiento de vínculos. Puestos tales como vendedores, profesionales de […]
Leer más
Evaluaciones de Potencial para detectar cuál es el puesto adecuado
Las evaluaciones de potencial se orientan a indagar los recursos y las posibilidades de desarrollo del postulante evaluado. El objetivo es que el postulante se desempeñe en un puesto que sea el adecuado en función de las habilidades con que cuenta, considerando también sus intereses y motivaciones.  
Leer más
¿Qué evaluar para saber si un postulante tiene capacidad de Resiliencia?
La resiliencia se entiende como una capacidad para hacer frente a los problemas, intentando superarlos y controlando el impacto emocional de modo que este no invada la capacidad de accionar. Asimismo, implica la capacidad de integrar lo aprendido en la experiencia. Por lo tanto, la resiliencia linda con conceptos como el de adaptación, el de […]
Leer más
¿Qué es el liderazgo emocional?
El liderazgo emocional es un concepto que va de la mano de los aportes de la psicología cognitiva, la psicología positiva y las neurociencias. Sustenta al concepto la creencia de que la conciencia permite la autogestión ágil de nuestras emociones y la gestión emocional saludable de los vínculos. Desde esta perspectiva el liderazgo emocional tiene […]
Leer más
Cargar más... Load ...
Atención personalizada