¿ Que información es necesaria para que una evaluación psicotécnica sea asertiva?
Un informe psicotécnico viene a responder una pregunta: ¿El postulante está calificado para un determinado puesto? Pero para ello es necesario que las preguntas sean formuladas acompañadas con información…. Cuando en una solicitud de una evaluación solo se indica el nombre del puesto, por ej. : “Recepcionista”, difícilmente pueda dar lugar a un informe asertivo. […]
