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La entrevista de Devolución, como valor agregado al psicotécnico

En Psicotécnicos-Net, entendemos que la entrevista de devolución es una etapa que suma valor al proceso de evaluación psicotécnica, tanto para el postulante como para la organización. Distinguimos dos formas distintas de devolución: El informe que se entrega a la empresa a fin de que pueda tomar decisiones acerca del postulante. La información que se transmite al postulante de […]

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La entrevista de evaluación por competencias

Hoy en día cada vez más las empresas trabajan en la definición de las competencias que esperan encontrar en sus colaboradores. En el mercado encontramos organizaciones que han alcanzado un gran desarrollo de su esquema por competencias y otras que están trabajando en su definición. La entrevista de evaluación por competencias es un método, una […]

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Las evaluaciones de potencial, herramientas para definir inversiones en capacitación

Siguiendo las últimas conceptualizaciones acerca de la evaluación del potencial en el ámbito de las organizaciones empresariales,  consideramos que son fundamentalmente tres dimensiones las que debemos tener en cuenta frente a un postulante. Estas son: LA CAPACIDAD, EL COMPROMISO Y EL NIVEL DE ASPIRACIONES LA CAPACIDAD hace referencia a la combinación de características innatas y […]

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