Se trata de una experiencia de evaluación solicitada por el mismo interesado. Los objetivos más frecuentes son conocer profundamente cuáles son las fortalezas, áreas de oportunidad de mejoras y clarificar el reconocimiento de los recursos potenciales.
También hay quienes se interrogan respecto de porque no avanzan en los procesos de selección y quieren conocer su grado de empleabilidad; otros, lo hacen para clarificar sus necesidades de capacitación. En general quienes nos contactan con este sentido son personas inquietas respecto de su desarrollo.
Estos procesos concluyen con la adquisición de nuevas perspectivas acerca de sí mismos, como consecuencia de la auto reflexión que acompaña todo el proceso.