En Psicotécnicos-Net, entendemos que la entrevista de devolución es una etapa que suma valor al proceso de evaluación psicotécnica y de potencial. tanto para el postulante como para la organización. Distinguimos dos formas distintas de devolución: El informe que se entrega a la empresa a fin de que pueda tomar decisiones acerca del postulante. La información que se transmite al […]
Hoy en día cada vez más las empresas trabajan en la definición de las competencias que esperan encontrar en sus colaboradores. En el mercado encontramos organizaciones que han alcanzado un gran desarrollo de su esquema por competencias y otras que están trabajando en su definición. La entrevista de evaluación por competencias es un método, una […]
Son muchas las teorías sobre las que se puede trabajar sobre el potencial. Una de ellas, la conceptualizada por Pilar Jericó, facilita especialmente el análisis de en que casos es recomendable o no la inversión en capacitación de los colaborador evaluados. Desde este marco teórico se consideran fundamentalmente tres dimensiones al evaluar el potencial de […]
