Consideremos dos mitos, los mas habituales, acerca del test de Rorschah: “En las evaluaciones psicotécnicas el test de Rorschach se toma en forma abreviada o se reemplaza por el test de Zulliger” En Psicotécnicos-Net creemos que pierde rigurosidad científica tomar solo algunas de las láminas del Rorschach. Hay un sentido de la secuencia y un significado de […]
Un Assessment Center es una técnica de evaluación grupal. Para quienes trabajamos en el ámbito de la evaluación dentro de las organizaciones empresariales, resulta un instrumento o herramienta de medición sumamente valorada. Consiste en una serie de actividades que operan como disparadores para que los postulantes evaluados (generalmente entre 10 y 12 por grupo) pongan […]
La historia de los vaivenes económicos de la Argentina hace que los líderes de las organizaciones operen más como “pilotos en la tormenta” que como líderes orientados a generar valor y a desarrollar equipos de alta performance. Los contextos cambian de manera inevitable y vertiginosa y la capacidad de reacción y adaptación de las organizaciones […]
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