Hoy, se hace necesario adoptar un conjunto de estrategias que integren la tecnología con el potencial humano. Se trata de abrazar la colaboración Humano-IA. Comprender que la inteligencia artificial debe aumentar la inteligencia humana, no reemplazarla. Y, promover una cultura de colaboración con la IA. Asimismo, aceptar que la colaboración humano-máquina (“cobotización”) es uno de […]
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La Inteligencia Artificial Generativa (IAGEN) es considerada un auténtico cambio de paradigma en el entorno laboral. ¿Por qué es considerada disruptiva? Tiene capacidad de comprensión y recreación: A diferencia de la IA tradicional que etiqueta o categoriza datos, la IAGEN busca sintetizar el conocimiento humano para recrearlo, combinarlo y recombinarlo. No se limita a tareas […]
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Es bastante frecuente que las empresas se encuentren con colaboradores con licencias psiquiátricas. Y, en ocasiones con dudas si las mismas están justificadas o no. En Psicotécnicos Net brindamos el servicio de evaluación psicodiagnóstica que estas situaciones requieren a fin de que las organizaciones puedan tomar decisiones convenientes. Las licencias psiquiátricas laborales son un derecho […]
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La inteligencia artificial (IA) y la digitalización están transformado profundamente el mercado laboral, dando lugar a una variedad de nuevos puestos de trabajo que requieren habilidades técnicas, analíticas y creativas. Esto impacta tanto en puestos estratégicos como en otros más técnicos u operativos. Desde nuestro lugar de evaluadores de procesos de selección y desarrollo, estos […]
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Hoy, para las organizaciones la posibilidad de ofrecer evaluaciones en portugués facilita la atracción de un mayor número de candidatos calificados, facilitando así la ampliación de su pool de talentos y su capacidad para tomar decisiones bien informadas y estratégicas en los procesos de selección de candidatos brasileros o luso parlantes. Es por ello por […]
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Nuestro foco en los informes, no es describir al postulante, es nuestra tarea evaluar si se adecua o no al puesto al cual se postula. Por ejemplo, un postulante al área de ventas puede requerir como foco generar ventas. Para ello deberá contar con habilidad para relacionarse, para comunicarse y para influir con sus puntos […]
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RRHH está experimentando profundos cambios, impulsados por la tecnología, las nuevas expectativas de los empleados y la necesidad de adaptarse a un entorno empresarial cada vez más ágil y globalizado. ¿Cuáles son las principales tendencias en RRHH para el 2025? Automatización e IA en RRHH La automatización y la inteligencia artificial ya han empezado a […]
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La teoría de potencial de Elliot Jaques se centra en la evaluación del potencial actual y futuro de una persona. Jaques, en 1970, desarrolló el Análisis del Discurso como método para evaluar potencial. Este enfoque se utiliza para identificar las capacidades y competencias de una persona, así como su capacidad para asumir responsabilidades y desempeñarse […]
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EL Change Mindset es el proceso de configuración mental que permite abrazar el cambio. Se trata de asumir los desafíos que se presentan y estar en una situación de constante aprendizaje y esfuerzo. Quienes cuenta con potencial son quienes actúan a favor del cambio, a pesar del error vuelven a intentar, porque saben que se […]
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