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¿ Su futuro vendedor, tiene las habilidades necesarias para representar a la empresa?
Suelen llamárselos “vendedores”, “ejecutivos de cuenta”, o “representantes comerciales”. Más allá de cómo se los nombre, son puestos claves ya que en gran medida de ellos depende de ellos la rentabilidad de la empresa. En un mercado en el cual ya nada se “despacha solo”, empujar las ventas con quienes tengan verdaderas aptitudes comerciales es cada […]
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Marihuana y Psicotécnicos
El cannabis, también conocido como marihuana, ​ es un psicoactivo que suele utilizarse con fines recreativos, religiosos y medicinales. De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas, se trata de la sustancia ilícita más utilizada en el mundo. ​ El cannabis se utiliza a menudo por sus efectos físicos y psíquicos, entre los que […]
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10 características que hacen a una metodología de evaluación a distancia confiable
Debe permitir seleccionar las técnicas de evaluación de acuerdo a las particularidades del puesto. Las técnicas deben ser variadas, conjugar técnicas psicométricas, con proyectivas. Pueden incluirse cuestionarios de personalidad y análisis de casos. Puede enriquecerse el proceso con una entrevista por Skype, aunque no todos los puestos lo requieren. También puede enriquecerse el proceso con […]
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LA GESTION DEL MAL ENTENDIDO
La relación clientes/proveedores/colaboradores esta siempre soportando una tensión que es muy difícil de acotar. En el mejor de los escenarios, unos junto a otros tratando de entender cuáles fueron los errores o malos entendidos y a la vez tratando de idear nuevas metodologías para evitar que estos se reiteren. En el peor de los escenarios, […]
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Empresas B y Psicotécnicos
Son llamadas empresas B a aquellas que conjuntan en sus objetivos el negocio, con el respeto a la naturaleza, los beneficios sociales y la acción social. Se trata de compañías que consideran en sus decisiones a los consumidores, a los trabajadores, a la comunidad, a los inversores y al ambiente. Así, su eje es combinar […]
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Sobre el trabajo interdisciplinario en las Evaluaciones Psicotécnicas.
Con los avances de la ciencia el trabajo interdisciplinario se encuentra ganando terreno. Son notables por ejemplo los avances que se están produciendo del trabajo conjunto de médicos y matemáticos para abordar ciertas enfermedades. La interdisciplinariedad, es un marco metodológico que caracteriza una práctica científica y que implica la integración de métodos, teorías e instrumentos […]
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Los desarrollos en inteligencia artificial pueden llegar a volver inecesaría la instancia de evaluación psicologica?
En Psicología el concepto de inteligencia fue variando sustancialmente en las últimas décadas. Hubo un salto inmenso desde cuando se atribuía el coeficiente de inteligencia a la capacidad de razonamiento lógico-matemático, a pensar en los conceptos que vinieron de la mano del de inteligencia emocional. Quienes trabajamos con estos conceptos no podemos dejar de atender […]
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¿Refleja el informe al postulante?
Los proveedores de evaluaciones Psicotécnicas solemos ganarnos la confianza de nuestros clientes con el paso del tiempo. Cuando pueden evaluar lo asertivo de los informes que elaboramos en relación con lo que vivencian día a día con los postulantes incorporados. ¿Refleja el informe al postulante? La intención de este artículo es abordar la pregunta desde […]
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Employer Branding y Psicotecnicos
Entendemos que al momento de que un cliente nos solicita un psicotécnico está confiando que nosotros como consultora estaremos colaborando en la construcción de su “Marca Empleadora”. Teniendo esto en cuenta y siguiendo nuestra práctica profesional sustentada en bases éticas propias de “agentes de salud” del mundo psi, conformamos las evaluaciones con una idea directriz: […]
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