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El valor de un psicotécnico
En la actualidad, las mayorías de las empresas entienden que las evaluaciones psicotécnicas son fundamentales en cualquier proceso de incorporación o promoción de personas en su equipo de trabajo. El principal motivo es que estas herramientas fundamentalmente acotan los riesgos de que los procesos de selección fracasen evitando todas las consecuencias asociadas a ello. En el […]
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¿A qué se llama un sistema  de evaluación enlatado de RRHH?
Se trata de una terminología tomada del área de Sistemas. Las empresas a medida que se desarrollan suelen optar por sistemas informáticos de gestión a medida o enlatados para hacer sus distintos procesos más organizados y obtener información más confiable. Un enlatado es un sistema “cerrado” al cual la empresa tiene que adaptarse. En cambio […]
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¿Cómo evaluar la capacidad para tolerar presiones y desafíos?
En su afán de causar una buena impresión, los postulantes suelen mostrarse entusiastas y dispuestos a afrontar presiones y desafíos en sus posibles nuevos trabajos. En Psicotécnicos-Net contamos con herramientas técnicas de evaluación, que sumadas a la experiencia de los profesionales que trabajan junto a nosotros nos permiten pronosticar si el candidato podrá afrontar exitosamente […]
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¿Cómo evaluar competencias?
Hoy en día cada vez más las empresas trabajan en la definición de las competencias que esperan encontrar en sus colaboradores. En el mercado encontramos organizaciones que han alcanzado un gran desarrollo de su esquema por competencias y otras que están trabajando en su definición. La entrevista de evaluación por competencias es un método, una […]
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¿Cómo evaluar liderazgo?
Para poder evaluar liderazgo se hace necesario recorrer la extensa bibliografía sobre el tema y delimitar su definición. El enfoque teórico que el evaluador adopte determinará el tipo de método y los instrumentos que escogerá para su evaluación. Las empresas de hoy buscan los mejores líderes para llevar adelante sus objetivos. Muchos investigadores han tratado […]
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La entrevista de evaluación por competencias
Hoy en día cada vez más las empresas trabajan en la definición de las competencias que esperan encontrar en sus colaboradores. En el mercado encontramos organizaciones que han alcanzado un gran desarrollo de su esquema por competencias y otras que están trabajando en su definición. La entrevista de evaluación por competencias es un método, una […]
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“Me motivan los desafíos”
En su afán por causar buena impresión, los postulantes suelen mostrarse entusiastas y dispuestos a afrontar nuevos retos. En Psicotécnicos-Net contamos con herramientas de evaluación eficaces, que sumadas a la experiencia de nuestros profesionales, nos permiten pronosticar si el candidato podrá afrontar exitosamente las exigencias de la posición a la que aplica.   ¿Cómo evaluar […]
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