Los test proyectivos tienen la particularidad de facilitar que el postulante “proyecte” aspectos de su personalidad inconsciente. Es decir, cuestiones que el mismo desconoce de sí. Pueden ser ansiedades, conflictos, deseos…. Estos test presentan al postulante consignas poco estructuras, de gran imprecisión, para facilitar que tenga que poner en juego más de su mundo interno. […]
Otorgar beneficios a sus colaboradores forma parte de las buenas prácticas de RRHH y habla de la cultura de la empresa. Desde descuentos en gimnasios, el flex time, hay una infinidad de alternativas que hoy manejan las organizaciones. Entre ellos, se encuentran ganando espacio aquellos beneficios que se extienden a los familiares de quienes trabajan en […]
En un mundo donde los cambios son vertiginosos, resulta del orden de lo indispensable la actualización constante. Las zonas de confort ya no nos alojan y debemos estar atentos a no quedar atrapados allí. Analizar los aspectos que hacen de nosotros una organización competitiva se hace indispensable y estar dispuestos a la implementación de cambios se torna […]
Nos encontramos en un momento en que las Neurociencias vienen conquistando terreno en el ámbito de las organizaciones empresariales y muy fuertemente en la gestión del desarrollo de talento, dentro de RRHH. Expertos dicen que las neurociencias son en un área del conocimiento que cada 5 años genera un cambio disruptivo en su saber, por […]
