El concepto de Agilidad esta hoy sumamente presente en el ámbito de las organizaciones empresariales. Probablemente, apalancado por lo vertiginoso de los cambios que se suscitan hoy en día y se espera continúen sucediéndose en un futuro cercano. El concepto de agilidad tiene varias aristas. Encontramos nuevas definiciones de high potencial donde el mismo se […]
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Las empresas suelen aspirar delegar todo el proceso de selección en su proveedor de confianza, incluyendo la evaluación psicotécnica, en Psicotécnicos Net creemos que esto no es recomendable. Quien hizo la búsqueda de selección por supuesto tiene el interés de que se cierre del proceso de selección. Esto creemos puede conducir en cierta perdida de […]
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Si se investiga el mercado, hay dos grandes grupos de metodologías para realizar evaluaciones psicotécnicas en forma online. Las que ofrecen aquellos que llamaremos “sistemas enlatados” y aquellos que ofrecen sistemas más flexibles y/o a medida. Llamamos “sistemas enlatados” de evaluación a aquellos que consideramos similares a algunos sistemas contables de gestión. Estas metodologías suelen constar […]
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En Psicotecnicos-net desarrollamos una nueva metodología de trabajo para desarrollar informes altamente confiables. Se trata de una construcción en la que interactúan psicólogos y grafólogos, buscando acotar riesgos y ganar objetividad. Buscamos optimizar nuestra práctica. La interdisciplinariedad, es un marco metodológico que caracteriza una práctica científica y que implica la integración de métodos, teorías e […]
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La posibilidad de poder hacer referencia a Indicadores o KPI (key performance indicators) en la gestión de RRHH, favorece que el área gane impacto en las organizaciones empresariales. Se trata de Indicadores de la gestión de RRHH que permiten que la misma se ubique a la par de otras áreas, como puede ser la financiera, […]
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Si bien se trata en primera instancia de compartir un espacio físico, la tendencia del traslado de oficinas tradicionales a espacios de coworking está sustentada en el concepto de la sinergia que se produce como consecuencia de las redes interpersonales y plenamente alineada a los nuevos rumbos que está tomando el mundo del trabajo en […]
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Uno de los grandes presupuestos de la actualidad es que las máquinas acabaran quitándonos el trabajo. De hecho, algunos estudios señalan que para el 2030 entre 400 y 800 millones de personas verán sus puestos de trabajo ocupados por robots o Inteligencia Artificial. Una pregunta que no puede obviarse es si la sociedad está […]
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En el mundo del trabajo se ha producido hace tiempo una suerte de “inversión” tras la cual no son solo las empresas quienes buscan y eligen sus colaboradores sino que son los postulantes quienes eligen las particularidades de las empresas en las que quieren trabajar. El postulante pasó de ser un ente pasivo sujeto a […]
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Estamos atravesando una época de grandes cambios en lo que hace al mercado laboral. Desde los nuevos puestos que se van a crear y los que van a desaparecer, hasta el cambio de paradigma que traen las nuevas generaciones, pasando por el aporte de las nuevas tecnologías. Como nunca los profesionales de Recursos Humanos debemos […]
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Es bastante frecuente que durante una entrevista dentro de una evaluación psicotécnica un postulante nos sorprenda con el cambio laboral que se encuentra buscando. Muchas veces nos plantean el deseo de pasar de una organización multinacional, “… en la que hago algo muy acotado…”, a una pyme “….donde voy a trabajar al lado del dueño, […]
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