En su afán por causar buena impresión, los postulantes suelen mostrarse entusiastas y dispuestos a afrontar nuevos retos.
En Psicotécnicos-Net contamos con herramientas de evaluación eficaces, que sumadas a la experiencia de nuestros profesionales, nos permiten pronosticar si el candidato podrá afrontar exitosamente las exigencias de la posición a la que aplica.
¿Cómo evaluar si tras la frase “me motivan los desafíos” el postulante cuenta con los recursos y la motivación necesaria para afrontarlos?
La entrevista por competencias o de incidentes críticos plantea una metodología para abordar estas cuestiones. Implica una modalidad particular de entrevista que en una de sus etapas invita al evaluado a relatar eventos críticos tanto de éxito como de fracaso. El evaluador escuchará el relato con su experitisse y podrá evaluar la coherencia en el relato.
Otro abordaje lo aportan las técnicas de evaluación psicológica. Difícilmente quien evidencié rigidez, poca tolerancia a la frustración, actitudes poco proactivas, un pensamiento estereotipado, poco creativo y muy concreto, pueda afrontar con éxito desafíos.
En Psicotécnicos Net nos orientamos a indagar el relato del postulante, cuestionarlo y confrontarlo con la información que, las distintas metodologías de evaluación, nos permiten conocer de sus recursos disponibles.
Luego será cuestión de analizar cuanto de desafiante tiene el puesto y si se alinea con las capacidades del postulante.
