Compartimos esta entrevista sobre la búsqueda de talentos realizada a la Directora de Psicotécnicos-NET, la Lic. Marcela Suris, por el periodista Carlos Liascovich en su programa M de Medianas, de FM Amadeus 91.1, dedicado a las medianas empresas argentinas. Allí conversaron sobre las búsqueda de talento, el impacto positivo en la cultura de las […]
Leer más 
Las evaluaciones de potencial se orientan a indagar los recursos y las posibilidades de desarrollo del postulante evaluado. El objetivo es que el postulante se desempeñe en un puesto que sea el adecuado en función de las habilidades con que cuenta, considerando también sus intereses y motivaciones.
Leer más 
El ADN de Psicotécnicos NET: Confiabilidad y agilidad Después del trabajo intenso a lo largo del año, diciembre nos parece ideal para el balance de lo vivido en Psicotécnicos-Net a lo largo de este 2021. Un año por demás desafiante, al que los vaivenes de la pandemia le aportaron mayor volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad […]
Leer más 
En este artículo abordamos las competencias que debe reunir un e- commerce manager, definiendo la competencia laboral como el conjunto de conocimientos (saber), habilidades (saber hacer) y actitudes (saber estar y querer hacer) que, aplicados en el desempeño de una determinada responsabilidad o aportación profesional, aseguran su buen logro. Partiendo de esta definición, la instancia […]
Leer más 
En otro artículo publicado en este mismo blog, repasamos cuál es el perfil de un vendedor de e-commerce, puesto muy solicitado a raíz de la aceleración que las ventas por Internet están teniendo a raíz de la pandemia. Siguiendo en esta línea, nos parece interesante repasar las competencias que debe reunión un e-commerce manager, otro […]
Leer más 
Por lo general, quienes trabajamos en Recursos Humanos hace muchos años tenemos claro cuál es el perfil de un vendedor. Y si bien el comercio electrónico es una tendencia que ya viene creciendo hace tiempo, la pandemia hizo que creciera a ritmo mucho más acelerado. Ante esto, cada vez son más las búsquedas de vendedores […]
Leer más 
A la hora de evaluar un postulante para puestos operativos son varios los factores a tener en cuenta, pero primero es necesario clarificar qué requiere es tipo de puesto. Un puesto operativo requiere contar con una modalidad de pensamiento práctica y concreta. Esto implica manejarse adecuadamente en el plano de la acción. Ser pragmático y […]
Leer más 
Por Virginia Torlaschi A la hora de llevar adelante una búsqueda laboral la evaluación psicotécnica es una herramienta descriptiva muy valiosa para conocer internamente el perfil de los candidatos que intervienen en ese proceso de selección. Complementariamente a otras instancias contribuyen a que se tome la decisión más apropiada respecto del candidato que mejor […]
Leer más 
Por Lic. Julieta Baril La práctica de las evaluaciones psicotécnicas, y la evaluación de potencial, resultan muy útil para conocer, fundamentalmente, las fortalezas y áreas de oportunidades de los postulantes. Esto permite diseñar, una vez contratados, planes para potenciar sus fortalezas y empezar a pensar en cómo trabajar con sus áreas de mejora para que […]
Leer más 
El tiempo para adaptarnos al home office se volvió vertiginoso a partir del progreso exponencial del Covid 19. La pandemía estalló en nuestras narices, generando una necesidad de aislamiento como consecuencia. Esto nos enfrenta a un contexto que da poco tiempo para el aprendizaje pero lo exige inexorablemente. Hasta hace poco, suponíamos que eran los […]
Leer más
Cargar más...
Load ...