Las empresas suelen aspirar delegar todo el proceso de selección en su proveedor de confianza, incluyendo la evaluación psicotécnica, en Psicotécnicos Net creemos que esto no es recomendable. Quien hizo la búsqueda de selección por supuesto tiene el interés de que se cierre del proceso de selección. Esto creemos puede conducir en cierta perdida de […]
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Si se investiga el mercado, hay dos grandes grupos de metodologías para realizar evaluaciones psicotécnicas en forma online. Las que ofrecen aquellos que llamaremos “sistemas enlatados” y aquellos que ofrecen sistemas más flexibles y/o a medida. Llamamos “sistemas enlatados” de evaluación a aquellos que consideramos similares a algunos sistemas contables de gestión. Estas metodologías suelen constar […]
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En este artículo vamos a utilizar el término psicópata ligándolo a personalidades con rasgos psicopáticos. Hay varios comportamientos y características que son relativamente comunes . Las personas con trastorno psicopático, suelen estar caracterizadas por tener una empatía y remordimientos reducidos. Sin embargo, estas personas sí tienen conocimiento de los usos sociales, por lo que su comportamiento […]
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En Psicotecnicos-net desarrollamos una nueva metodología de trabajo para desarrollar informes altamente confiables. Se trata de una construcción en la que interactúan psicólogos y grafólogos, buscando acotar riesgos y ganar objetividad. Buscamos optimizar nuestra práctica. La interdisciplinariedad, es un marco metodológico que caracteriza una práctica científica y que implica la integración de métodos, teorías e […]
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Uno de los grandes presupuestos de la actualidad es que las máquinas acabaran quitándonos el trabajo. De hecho, algunos estudios señalan que para el 2030 entre 400 y 800 millones de personas verán sus puestos de trabajo ocupados por robots o Inteligencia Artificial. Una pregunta que no puede obviarse es si la sociedad está […]
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En el mundo del trabajo se ha producido hace tiempo una suerte de “inversión” tras la cual no son solo las empresas quienes buscan y eligen sus colaboradores sino que son los postulantes quienes eligen las particularidades de las empresas en las que quieren trabajar. El postulante pasó de ser un ente pasivo sujeto a […]
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Estamos atravesando una época de grandes cambios en lo que hace al mercado laboral. Desde los nuevos puestos que se van a crear y los que van a desaparecer, hasta el cambio de paradigma que traen las nuevas generaciones, pasando por el aporte de las nuevas tecnologías. Como nunca los profesionales de Recursos Humanos debemos […]
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Como profesionales dedicados a las evaluaciones psicotécnicas es frecuente que nuestros conocidos al verse enfrentados a una evaluación psicotécnica, nos consulten: ¿Qué hago?… Y, esto suele verse acompañado por consultas en internet respecto a cómo atravesar con éxito una evaluación psicotécnica. En Psicotécnicos-Net, consideramos que la información disponible en Internet en ocasiones bordea cuestiones éticas […]
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Cuando se rastrea el concepto de buenas prácticas en RRHH suelen encontrarse definiciones que se orientan a plantear que, en la medida que RRHH “cuide” a sus colaboradores, la empresa resultará más exitosa y hasta podrá ser el factor definitorio para diferenciarse de sus competidores. Esta sería a nuestro entender una definición representativa: “….para lograr […]
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