El liderazgo emocional es un concepto que va de la mano de los aportes de la psicología cognitiva, la psicología positiva y las neurociencias. Sustenta al concepto la creencia de que la conciencia permite la autogestión ágil de nuestras emociones y la gestión emocional saludable de los vínculos. Desde esta perspectiva el liderazgo emocional tiene […]
Read More 
Las empresas están implementando diversos métodos de capacitación de sus colaboradores, entre ellos, el upskilling y el reskilling. El upskilling enseña nuevas habilidades a los trabajadores, mientras que el reskilling optimiza y reinventa sus competencias profesionales para adaptarlos a un nuevo puesto o contexto laboral. Para ello, se hace necesario contar con una previa evaluación […]
Read More 
Sobre la teoría de Carol Dwech, acerca de la mentalidad del crecimiento. Hoy el mundo de las organizaciones exige disponer de Mind Agile. Se aspira que rapidez para aprender, que no temamos equivocarnos y que aprendamos del error. Cambio. Agilidad. Adaptación. Aprendizaje. Son significantes que acompañan el devenir en las organizaciones empresariales. ¿Pero cómo es […]
Read More 
Por la Lic. Figueroa Alcorta Verónica. ¿A quién no le toco un test psicotécnico laboral?, Este tipo de exámenes suelen generarnos mucho nerviosismo, y nos despiertan diversos temores. Pero estos procesos, son fundamentales para determinar nuestras capacidades laborales y si las mismas responden a las necesidades del rol para el que nos convoca una Empresa. […]
Read More 
El Síndrome Burnout (quemado, fundido) es un tipo de estrés laboral, un estado de agotamiento físico, emocional o mental que tiene consecuencias en la autoestima, y está caracterizado por un proceso paulatino, por el cual las personas pierden interés en sus tareas, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones. Se trata de una alteración […]
Read More 
Por Lic. Verónica Figueroa Alcorta. Extracto del libro “ El perfil del agresor sexual en la técnica de Rorschach” Compartimos los resultados de la investigación realizada por la licenciada Verónica Figueroa Alcorta, integrante del equipo de Psicotécnicos Net, quien facilita nuestra labor, alumbrando la conjunción de indicadores que nos ayudan a entender la complejidad de personalidades que […]
Read More 
Quien desarrollo el concepto de Caordico fue Dee Hock, ex CEO de Visa. Caórdico es un concepto que alude al Inter juego entre el caos y el orden. El contexto actual de mercado suele describirse como un contexto bastante caótico, de hecho, han surgido siglas para identificarlo, tales como B.A.N.I Britte (quebradizo); Animus (ansioso); Non-linear […]
Read More 
El puesto de Scrum Master se creó en las organizaciones con la introducción de las metodologías agiles. Un Scrum Master es quien se encarga de facilitar el cumplimiento de proyectos, siendo responsable de que se sigan las prácticas y valores descritos en el modelo Scrum. ¿Qué es el modelo Scrum? La metodología Scrum permite abordar proyectos complejos […]
Read More 
El mapeo de talentos es un proceso de evaluación de potencial que permite identificar los recursos con que cuenta una empresa. Es una suerte de “Inventarios de recursos humanos”, que permite identificar en los colaboradores habilidades con las que cuentan y que su actual puesto de trabajo no permite visibilizarlas. Podemos decir que se trata de una forma […]
Read More 
Entandamos en principio que es el trabajo en altura y sus principales riesgos. Se define por trabajo en altura a aquellas tareas que involucren circular o permanecer en un lugar que implique un riesgo de caída de una altura igual o mayor a 1,8 metros. Puede desarrollarse en espacios tales: Techos y terrazas Estructuras de trabajo (pasarelas; andamios fijos, rodantes, colgantes, […]
Read More
Click Load More ...
Load ...