La evaluación de talento se ha convertido en uno de los puntos más críticos de la gestión organizacional. En un contexto laboral atravesado por la aceleración tecnológica, la volatilidad de los entornos y el aumento de la complejidad humana, los márgenes de error en las decisiones sobre personas son cada vez más costosos. Hoy, un […]
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El área de Recursos Humanos atraviesa en 2026 uno de los momentos más desafiantes: consolidarse como un actor estratégico clave en la sostenibilidad, competitividad y evolución cultural de las organizaciones. ¿Cuáles son sus principales desafíos que marcarán la agenda de RRHH en 2026? Integrar la Inteligencia Artificial sin perder el criterio humano El desafío ya […]
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Una mirada estratégica desde Psicotécnicos Net En 2026, la aceleración tecnológica, el avance de la inteligencia artificial y la creciente complejidad del trabajo humano obligan a repensar cómo evaluamos, desarrollamos y acompañamos el talento con mayor profundidad, criterio y responsabilidad profesional. En Psicotécnicos Net, creemos que estas son las tendencias que marcarán la agenda de […]
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Las Evaluaciones Aumentadas representan una evolución metodológica que combina una arquitectura de IA con la interpretación experta de profesionales psicólogos. Su nombre se debe a que confieren al proceso de evaluación una capacidad ampliada permitiendo: Mayor integración: se unifica en un mismo proceso la evaluación psicotécnica con la evaluación de potencial. Mayor velocidad: Los informes […]
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El Líder Centauro es aquel que combina capacidades humanas esenciales (empatía, creatividad, intuición, ética y manejo de vínculos) con capacidades potenciadas por la Inteligencia Artificial (análisis acelerado, simulación de escenarios, gestión de riesgos, automatización de tareas cognitivas y capacidad predictiva basada en datos). Representa un liderazgo híbrido: humano en su esencia, aumentado en sus decisiones […]
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Un Líder Aumentado describe a un líder que combina su experiencia humana, criterio y juicio con tecnología, especialmente la Inteligencia Artificial (IA), para tomar mejores decisiones. Se trata de quienes son capaces de operar con inteligencias hibidas: humanos apalancados con inteligencia artificial que multiplique sus capacidades. No se trata de reemplazar al líder humano, sino […]
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La irrupción de la Inteligencia Artificial no solo llego para transforma procesos, también reconfigura los roles laborales y redefine el aporte humano dentro de las organizaciones. Las organizaciones que integran IA de manera inteligente no eliminan puestos, sino que rediseñan funciones, expanden capacidades y habilitan nuevas oportunidades de desarrollo laboral. La IA asume tareas operativas, […]
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Entrevista Radial para el programa AMNESIA con Pablo Valente en Nacional Rock donde conversamos sobre curiosidades de la gente acerca de los psicotécnicos. 🎧 Te invitamos a escuchar la entrevista completa: https://www.radionacional.com.ar/el-psicotecnico-no-es-un-examen-de-arte/
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Durante décadas, la comunidad psicológica ha sostenido un consenso básico: toda herramienta destinada a evaluar la personalidad debe construirse siguiendo procedimientos rigurosos, que garanticen su validez, confiabilidad y ética en el uso. El desarrollo de un test de personalidad exige aplicar el instrumento a muestras representativas (por edad, sexo, nivel educativo y país), para establecer […]
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