La inteligencia artificial (IA) y la digitalización están transformado profundamente el mercado laboral, dando lugar a una variedad de nuevos puestos de trabajo que requieren habilidades técnicas, analíticas y creativas. Esto impacta tanto en puestos estratégicos como en otros más técnicos u operativos.
Desde nuestro lugar de evaluadores de procesos de selección y desarrollo, estos son algunos de los nuevos puestos para el que nos convocan a evaluar postulantes:
Director de Innovación, para liderar la creación de soluciones tecnológicas disruptivas.
Director de Información, como responsable de la estrategia tecnológica de la empresa.
Director Omnicanal, para supervisa la experiencia de cliente en múltiples canales digitales.
Diseñador de Experiencia de Usuario (UX), orientados a optimizar la interacción entre humanos y sistemas digitales.
Analista de Datos Avanzado, para interpreta grandes volúmenes de datos que permitan tomar decisiones estratégicas.
Especialista en Ciberseguridad de IA, para proteger sistemas automatizados por herramientas de inteligencia artificial.
Ingeniero en Automatización y Robótica, para el diseño de sistemas autónomos para tareas industriales.
Especialista en People Analytics, orientados a usar los datos para mejorar la gestión del talento.
Responsable de Compliance en IA, a fin de asegurar que los sistemas de IA cumplan con normativas legales y éticas
Diseñador de Personalidades Digitales, para crear avatares o asistentes virtuales con comportamientos y estilos de comunicación personalizados.
Curador de Contenido Generado por IA, para supervisar y editar contenido creado por modelos generativos para asegurar calidad y veracidad.
Especialista en E-commerce, para gestiona plataformas de venta online, optimizando catálogos, logística, pagos y experiencia de usuario.
Diseñador de Experiencia Digital (UX/UI), orientado a crear interfaces intuitivas y atractivas para aplicaciones, sitios web y plataformas digitales.
Gestor de Proyectos Digitales , con el objetivo de coordinar equipos multidisciplinarios para implementar soluciones tecnológicas en empresas.
Arquitecto de la Nube. Diseña infraestructuras tecnológicas basadas en servicios en la nube como AWS, Azure o Google Cloud.
Product Manager Digital. Define la visión y estrategia de productos digitales, desde apps hasta plataformas SaaS.
Técnico en Soporte de Plataformas Digitales. Son quienes brindan asistencia técnica a usuarios de herramientas digitales, desde software de oficina hasta plataformas de e-commerce.
Especialista en Logística de Última Milla. Optimiza la entrega de productos comprados online, especialmente en entornos urbanos.
Asistente de Producción de Contenido Digital. Apoya en la creación de videos, podcasts, publicaciones y otros formatos para redes sociales y plataformas digitales.
Técnico en Instalación de Infraestructura Digital. Instala y mantiene redes, servidores, sistemas de videovigilancia y otros componentes tecnológicos.
Operador de Comercio Electrónico. Gestiona pedidos, inventarios, atención al cliente y devoluciones en tiendas online.
Diseñador Web. Crea y mantiene sitios web básicos, landing pages y blogs usando CMS como WordPress o Wix.
Especialista en Atención al Cliente Digital. Atiende consultas a través de chats, redes sociales, correo electrónico o plataformas de mensajería.
Fotógrafo o Videógrafo Digital. Produce contenido visual para marcas, influencers o medios digitales.
La revolución digital que transitamos genera grandes temores por la pérdida de puestos de trabajo, sin embargo en Psicotécnicos Net creemos que se trata de una reconversión de puestos y, que se hace necesario y conveniente, acompañarla con la capacitación que requiere.
