La Inteligencia Artificial Generativa (IAGEN) es considerada un auténtico cambio de paradigma en el entorno laboral. ¿Por qué es considerada disruptiva? Tiene capacidad de comprensión y recreación. A diferencia de la IA tradicional que etiqueta o categoriza datos, la IAGEN busca sintetizar el conocimiento humano para recrearlo, combinarlo y recombinarlo. No se limita a tareas específicas, […]
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Hoy, para las organizaciones la posibilidad de ofrecer evaluaciones en portugués facilita la atracción de un mayor número de candidatos calificados, facilitando así la ampliación de su pool de talentos y su capacidad para tomar decisiones bien informadas y estratégicas en los procesos de selección de candidatos brasileros o luso parlantes. Es por ello por […]
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Nuestro foco en los informes, no es describir al postulante, es nuestra tarea evaluar si se adecua o no al puesto al cual se postula. Por ejemplo, un postulante al área de ventas puede requerir como foco generar ventas. Para ello deberá contar con habilidad para relacionarse, para comunicarse y para influir con sus puntos […]
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EL Change Mindset es el proceso de configuración mental que permite abrazar el cambio. Se trata de asumir los desafíos que se presentan y estar en una situación de constante aprendizaje y esfuerzo. Quienes cuenta con potencial son quienes actúan a favor del cambio, a pesar del error vuelven a intentar, porque saben que se […]
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El concepto de impacto viene circulando fuertemente en las organizaciones, impulsando una manera distinta de hacer negocios. Fundamentalmente, hace referencia a nuevos propósitos de las compañías y sus lideres. En el caso de las organizaciones, habría un corrimiento de un propósito puramente económico para sumar el impacto ambiental y social que su operación puede aportar. […]
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De la mano del bienestar y la seguridad psicológica, hoy muy presentes en el mercado, encontramos nuevos programas de formación orientados a encontrar respuestas prácticas para ayudar a lideres y colaboradores no sólo a ser más efectivos con sus responsabilidades, sino también a descubrir aquello que es importante para cada uno y a cómo incluirlo […]
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La capacidad de liderar es una habilidad sobre la que continuamente se desarrollan nuevos conceptos. Vamos a abordar una concepción sobre el liderazgo basada en lo que hoy en día nos solicitan nuestros clientes al momento de describir que esperan de sus líderes Una cualidad considerada básica se encuentra en el saber escuchar. Hoy se buscan líderes […]
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Según el chat GTP, “La inteligencia artificial (IA) puede ayudar en la evaluación de la personalidad de diversas maneras. Aunque es importante tener en cuenta que la evaluación de la personalidad es un campo complejo y delicado, y el uso de IA en este contexto debe realizarse con cuidado y ética. Algunas de las formas […]
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El avance tecnológico generó nuevas posibilidades de implementar las evaluaciones psicotécnicas y de potencial. Si bien las evaluaciones presenciales se siguen realizando, en los últimos tiempos en Psicotécnicos Net se sumaron dos metodologías para evaluar a distancia. La primera de ellas es a través de una plataforma de evaluaciones online que permite a los postulantes hacer […]
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Si bien el alcance de la Inteligencia Artificial todavía no resulta claro y, posiblemente sea un proceso dinámico de sucesivos estadios de desarrollo en el que se busque cada vez más perfeccionar sus posibilidades, entendemos que la complejidad de la personalidad humana difícilmente pueda ser alcanzada por la IA al punto de remplazar el entendimiento […]
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