Estábamos transitando procesos de cambio en el mundo de las organizaciones cuando el Covid-19 vino a acelerarlos y precipitarlos. Nos encontrábamos trabajando sobre nuevos conceptos como “agile”, pensando en estructuras más chatas, en culturas de la colaboración, en el empoderamiento de los colaboradores… Pero la pandemia impacto en nuestras realidades, impulsándonos a la acción y […]
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Las áreas de Recursos Humanos de las organizaciones se encuentran con nuevas situaciones a gestionar con la llegada del Covid-19 y sus consecuencias. Cuidar de la salud emocional de sus colaboradores es una cuestión a la que hay que ubicar con la relevancia que requiere. El covid-19 no solo puede generar enfermedad física, también psíquica. […]
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1. Verifique la EXPERIENCIA del proveedor en la toma de evaluaciones Online. Considere con que clientes trabaja y el tiempo que lleva trabajando con la metodología que ofrece. 2. Verifique que la evaluación se realice con RIGUROSIDAD. Tenga en cuenta que cuando la evaluación depende de algún tipo de video llamada, suele ser poco confiable […]
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La psicología humana es sin duda compleja. En Psicotécnicos Net contamos con herramientas para detectar la complejidad de la psicología de los postulantes que evaluamos tanto en forma presencial como con una metodología online. En nuestro trabajo nos acompaña el concepto de “rigurosidad” y el foco en la confiabilidad de nuestros informes. Las videollamadas nos […]
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La marca empleadora (o employer branding) puede entenderse como la “imagen” que ofrece una empresa ante sus colaboradores, tanto los actuales como los futuros, así como ante la sociedad en general. Este concepto, con el que vienen trabajando en los últimos años las organizaciones, tiene varias aristas. Una de ellas es suponer que a mejores […]
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El 1° de mayo suele ser para muchos países un día para conmemorar distintos movimientos reivindicativos que ha habido a la largo de la historia de diferentes causas relacionadas con el trabajo. Pero este 1° de mayo del 2020, no es uno más. Nos encuentra atravesando una pandemia con las consecuencias del impacto de la […]
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Estamos en tiempo en que la empleabilidad no resulta una posibilidad económica para muchas empresas. Un tiempo en que aprovechar los talentos al máximo de quienes conforman la organización, resulta crítico. Sin embargo, el desempeño de un colaborador en su puesto de trabajo, no nos permite concluir cuales son sus recursos potenciales porque muchas veces […]
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El tiempo para adaptarnos al home office se volvió vertiginoso a partir del progreso exponencial del Covid 19. La pandemía estalló en nuestras narices, generando una necesidad de aislamiento como consecuencia. Esto nos enfrenta a un contexto que da poco tiempo para el aprendizaje pero lo exige inexorablemente. Hasta hace poco, suponíamos que eran los […]
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Las áreas de Recursos Humanos suelen trabajar arduamente en la definición de sus competencias críticas, adecuándolas a las particularidades de sus negocios y sus culturas. Unos años atrás era frecuente encontrar como competencias criticas en distintas organizaciones, la orientación al cliente, la flexibilidad, la capacidad de aprendizaje, la capacidad para el trabajo en equipo, la […]
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La relación clientes/proveedores/colaboradores esta siempre soportando una tensión que es muy difícil de acotar. En el mejor de los escenarios, unos junto a otros tratando de entender cuáles fueron los errores o malos entendidos y, a la vez, tratando de idear nuevas metodologías para evitar que estos se reiteren. En el peor de los escenarios, […]
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