Los avances que transitamos llevados por la digitalización, hacen que el trabajo evolucione. La tecnología no destruye, crea nuevos empleos y lleva a la reconversión de otros. Nuevas habilidades son hoy requeridas, destacándose las digitales fundamentalmente. Sin embargo, las habilidades digitales requieren estar acompañadas por nuevas habilidades blandas. La nueva década encuentra a las áreas […]
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La capacidad de afrontar cambios exitosamente es un requerimiento crítico en la organizaciones empresariales actuales, se trate de multinacionales o Pymes. El concepto de adaptación al que hacemos referencia implica la disposición del sujeto para acomodarse rápidamente a contextos organizacionales dinámicos. Conlleva la capacidad para integrarse a nuevos grupos, culturas y objetivos de trabajo que […]
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La historia de los vaivenes económicos de la Argentina hace que los líderes de las organizaciones operen más como “pilotos en la tormenta” que como líderes orientados a generar valor y a desarrollar equipos de alta performance. Los contextos cambian de manera inevitable y vertiginosa y la capacidad de reacción y adaptación de las organizaciones […]
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El concepto de RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA surgió hace relativamente pocos años. De la mano fundamentalmente de grandes organizaciones, se crearon puestos de trabajo e incluso áreas dedicadas a pensar este tipo de proyectos. Proyectos en los que la rentabilidad de la organización pasa a dejar lugar al compromiso de la organización con la sociedad. Fue […]
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