A poco de iniciar 2024 y, recorriendo los principales temas que abordan los especialistas, nos interesa destacar cuales se consideran los focos sobre los que trabajarán las áreas de RRHH.
- El compromiso de Recursos Humanos con la IA ha aumentado dado que los estudios iniciales sugieren que no solo mejorará el rendimiento operativo y la productividad, sino que también puede utilizarse para construir organizaciones más sólidas
- Seleccionar y reclutar online seguirá siendo tendencia: El reclutamiento online a través de software especializado en reclutamiento y selección de personal seguirá siendo una tendencia destacada en Recursos Humanos para el 2024. Las empresas continuarán utilizando y potenciando este tipo de herramientas tecnológicas para llevar a cabo procesos de reclutamiento más eficientes, ágiles y centrados en identificar el talento adecuado
- Bienestar del empleado: el enfoque en el bienestar del empleado y el apoyo integral se mantendrá como una tendencia significativa en Recursos Humanos para este año. Las empresas continuarán priorizando y fortaleciendo programas y políticas destinadas a mejorar la salud física y mental, así como el bienestar general de sus empleados.
- Más inversión en formación y capacitación: Las organizaciones se están dando cuenta de que invertir en el desarrollo continuo de sus empleados es crucial para seguir siendo competitivas y adaptarse a un panorama empresarial en rápida evolución. Se espera que las empresas inviertan más en programas de formación y capacitación.
- La diversidad e inclusión en la empresa se mantendrá como una tendencia fundamental. Las empresas continuarán trabajando para crear entornos de trabajo más inclusivos y diversos, lo que incluye la contratación de empleados de diferentes orígenes y la creación de políticas que fomenten la igualdad de oportunidades
- People Analytics es una tendencia emergente en Recursos Humanos que implica el uso de datos para tomar decisiones informadas sobre la gestión de los empleados.
- Colaborar de forma más efectiva: las empresas están buscando formas de mejorar la colaboración entre los empleados y los equipos. Se espera que las empresas inviertan en herramientas y tecnologías que faciliten la colaboración y la comunicación entre los empleados.
Atentos a estas tendencias, en Psicotécnicos Net, estaremos dispuestos a acompañar en este sentido a nuestros clientes.
