A la hora de evaluar un postulante para puestos operativos son varios los factores a tener en cuenta, pero primero es necesario clarificar qué requiere es tipo de puesto. Un puesto operativo requiere contar con una modalidad de pensamiento práctica y concreta. Esto implica manejarse adecuadamente en el plano de la acción. Ser pragmático y […]
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En la actualidad, las mayorías de las empresas entienden que las evaluaciones psicotécnicas son fundamentales en cualquier proceso de incorporación o promoción de personas en su equipo de trabajo. El principal motivo es que estas herramientas fundamentalmente acotan los riesgos de que los procesos de selección fracasen evitando todas las consecuencias asociadas a ello. En el […]
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Hoy en día es frecuente que las empresas nos planteen la necesidad de evaluar confiabilidad, integridad, honestidad y/o ética. Desde un puesto de cajero a cualquier puesto directivo, o aquel que maneje información confidencial, lo requiere. Esto nos lleva a revisar nuestras posibilidades técnicas. En Psicotécnicos Net recurrimos a los desarrollos de la grafología y […]
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La grafología considera que la escritura manuscrita es una gráfica motriz, el registro grafico de una serie de movimientos con un contenido intencional o manifiesto (lo que el escritor ha querido expresar: la palabra escrita) y con un contenido latente (los factores inconscientes que acompañan cada impulso gráfico). El grafólogo tiene que hacer abstracción (“olvidarse”) […]
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