Hoy en día es frecuente que las empresas nos planteen la necesidad de evaluar confiabilidad, integridad, honestidad y/o ética. Desde un puesto de cajero a cualquier puesto directivo, o aquel que maneje información confidencial, lo requiere.
Esto nos lleva a revisar nuestras posibilidades técnicas. En Psicotécnicos Net recurrimos a los desarrollos de la grafología y al de las técnicas proyectivas, y sus actualizaciones constantes, para dar respuesta.
Indagar sobre la confiabilidad, la integridad, la honestidad, la ética, nos convoca a detenernos en un decir no manifiesto abiertamente por parte del postulante y que requiere de un experto para poder inferirlo.
Nadie dirá abiertamente que no tiene valores éticos, pero dejar ver como esto se trasluce en una evaluación es lo que hace a la especificidad de nuestro trabajo.
Consideramos que se trata de considerar dos planos: el contenido intencional y manifiesto (lo que el postulante expresa) y el contenido latente (los factores inconscientes que lo acompañan ). Así, llegamos a poder detectar estas tendencias con un alto grado de confiabilidad, de la mano de profesionales especializados.
Si bien en los últimos tiempos el mundo de la tecnología ha intentado desarrollos en este sentido, lo obviedad en los cuestionarios que se han creando para ser administrados en forma online, no han enriquecido mayormente nuestra labor. Siendo un tema complejo de investigar, nos mantenemos atentos a nuevos desarrollos que puedan sumar a nuestra tarea.
