Por Lic. Julieta Baril La práctica de las evaluaciones psicotécnicas, y la evaluación de potencial, resultan muy útil para conocer, fundamentalmente, las fortalezas y áreas de oportunidades de los postulantes. Esto permite diseñar, una vez contratados, planes para potenciar sus fortalezas y empezar a pensar en cómo trabajar con sus áreas de mejora para que […]
Read More 
El tiempo para adaptarnos al home office se volvió vertiginoso a partir del progreso exponencial del Covid 19. La pandemía estalló en nuestras narices, generando una necesidad de aislamiento como consecuencia. Esto nos enfrenta a un contexto que da poco tiempo para el aprendizaje pero lo exige inexorablemente. Hasta hace poco, suponíamos que eran los […]
Read More 
La era digital que transitamos viene impulsándonos hacia el mundo online. Hoy la crisis sanitaria que atraviesa el mundo parece no dejarnos mucho tiempo para dudar si nos adaptamos a este nuevo paradigma. En la medida en que no estemos en un marco de aislamiento, lo cierto es que existen medidas de higiene que se […]
Read More
En muchas ocasiones hicimos hincapié en la importancia que tiene que los postulantes pasen por una evaluación psicotécnica en el proceso de selección. Evitar este paso, además de riesgoso, produce costos ocultos elevados para las empresas. Históricamente estas evaluaciones se realizaron de manera presencial, en donde en un mismo ámbito se encontraban el evaluado y […]
Read More 
Cuando se contrata una evaluación psicotécnica, ya sea para evaluar a un postulante o promover un colaborador que ya forma parte de la organización, el objetivo principal es poder anticipar determinados rasgos de la personalidad, su adecuación al puesto y a la cultura de la empresa y, de esta manera, tomar la mejor decisión, evitando […]
Read More 
Desarrollamos un sistema y creamos una página para evaluar postulantes en forma online: www.evaluacionesonline.com.ar Algunas de las características de la metodología que desarrollamos: Se canaliza a través de una pagina: www.evaluacionesonline.com.ar. El psicólogo previamente ingreso para ese postulante y ese perfil en particular las técnicas adecuadas para evaluarlo. No se evalúa a todos los postulantes […]
Read More