El concepto de Agilidad esta hoy sumamente presente en el ámbito de las organizaciones empresariales. Probablemente, apalancado por lo vertiginoso de los cambios que se suscitan hoy en día y se espera continúen sucediéndose en un futuro cercano. El concepto de agilidad tiene varias aristas. Encontramos nuevas definiciones de high potencial donde el mismo se […]
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Si se investiga el mercado, hay dos grandes grupos de metodologías para realizar evaluaciones psicotécnicas en forma online. Las que ofrecen aquellos que llamaremos “sistemas enlatados” y aquellos que ofrecen sistemas más flexibles y/o a medida. Llamamos “sistemas enlatados” de evaluación a aquellos que consideramos similares a algunos sistemas contables de gestión. Estas metodologías suelen constar […]
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En Psicotecnicos-net desarrollamos una nueva metodología de trabajo para desarrollar informes altamente confiables. Se trata de una construcción en la que interactúan psicólogos y grafólogos, buscando acotar riesgos y ganar objetividad. Buscamos optimizar nuestra práctica. La interdisciplinariedad, es un marco metodológico que caracteriza una práctica científica y que implica la integración de métodos, teorías e […]
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La posibilidad de poder hacer referencia a Indicadores o KPI (key performance indicators) en la gestión de RRHH, favorece que el área gane impacto en las organizaciones empresariales. Se trata de Indicadores de la gestión de RRHH que permiten que la misma se ubique a la par de otras áreas, como puede ser la financiera, […]
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Si bien se trata en primera instancia de compartir un espacio físico, la tendencia del traslado de oficinas tradicionales a espacios de coworking está sustentada en el concepto de la sinergia que se produce como consecuencia de las redes interpersonales y plenamente alineada a los nuevos rumbos que está tomando el mundo del trabajo en […]
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Uno de los grandes presupuestos de la actualidad es que las máquinas acabaran quitándonos el trabajo. De hecho, algunos estudios señalan que para el 2030 entre 400 y 800 millones de personas verán sus puestos de trabajo ocupados por robots o Inteligencia Artificial. Una pregunta que no puede obviarse es si la sociedad está […]
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Es bastante frecuente que durante una entrevista dentro de una evaluación psicotécnica un postulante nos sorprenda con el cambio laboral que se encuentra buscando. Muchas veces nos plantean el deseo de pasar de una organización multinacional, “… en la que hago algo muy acotado…”, a una pyme “….donde voy a trabajar al lado del dueño, […]
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El concepto de inteligencia emocional ha llegado a considerarse, en su concepción, como una noción arrolladora y de las más influyentes del mundo empresarial. Desarrollada de la mano de Daniel Goleman, permitió entender la productividad de las personas y el éxito de las empresas, desde un nuevo paradigma. La inteligencia emocional se definió como un […]
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Cuando se rastrea el concepto de buenas prácticas en RRHH suelen encontrarse definiciones que se orientan a plantear que, en la medida que RRHH “cuide” a sus colaboradores, la empresa resultará más exitosa y hasta podrá ser el factor definitorio para diferenciarse de sus competidores. Esta sería a nuestro entender una definición representativa: “….para lograr […]
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Suelen llamárselos “vendedores”, “ejecutivos de cuenta”, o “representantes comerciales”. Más allá de cómo se los nombre, son puestos claves ya que en gran medida de ellos depende la rentabilidad de la empresa. En un mercado en el cual ya nada se “despacha solo”, empujar las ventas con quienes tengan verdaderas aptitudes comerciales es cada vez […]
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