Desarrollamos un sistema y creamos una página para evaluar postulantes en forma online: www.evaluacionesonline.com.ar
Algunas de las características de la metodología que desarrollamos:
- Se canaliza a través de una pagina: www.evaluacionesonline.com.ar. El psicólogo previamente ingreso para ese postulante y ese perfil en particular las técnicas adecuadas para evaluarlo. No se evalúa a todos los postulantes con las mismas técnicas.
- Para acotar los riesgos de que el postulante recurra a ayuda, la evaluación se realiza de corrido. Una vez que la inicia el postulante tiene que finalizarla. Cada técnica tiene un contador de tiempo que impide hacer consultas al postulante, pasado ese tiempo el postulante no puede volver atrás por que la técnica se cierra.
- Solo en las técnicas que evalúan el pensamiento lógico-matemático hay respuestas correctas o incorrectas. En las demás se trata de ver como el postulante analiza, interpreta y elabora.
- Se utilizan técnicas psicométricas y proyectivas principalmente, pero también cuestionarios y análisis de casos. Las conclusiones que elaboran los psicólogos son el producto del entrecruzamiento de los resultados de cada una de las técnicas.
- La evaluación dura aproximadamente 2 horas. Una vez que el postulante la concluya recibimos inmediatamente la información. El psicólogo asignado al informe de este postulante dispone de 48 hs. para analizar profundamente el material y elaborar el informe.
- El informe al ser elaboradora por un psicólogo ( y no por una computador como es el caso de los llamados sistemas enlatados de evaluación) toma en cuenta las competencias criticas del puesto.
- Pueden realizarse con esta metodología evaluaciones de ingreso y de potencial.
