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El síndrome del impostor es como una sombra oscura que acecha a quienes han conseguido destacar. A pesar de sus resultados y los elogios recibidos, las personas que experimentan este fenómeno psicológico se ven atrapados en un ciclo de duda y temor constante a ser descubiertos como impostores. Suelen atribuir su éxito a la suerte o factores externos, […]

Hoy en día es cada vez más frecuente que nos contacten en forma particular con la intención de atravesar por una experiencia de evaluación. No obstante, también las organizaciones quieren en ocasiones tener mayor información de algún colaborador y nos solicitan el mismo tipo de información. Los objetivos más frecuentes son conocer profundamente cuáles son […]

La planificación y la organización son dos conceptos fundamentales en la gestión y el desarrollo de proyectos o actividades. Aunque están relacionados, conllevan distintas capacidades cognitivas y de ejecución. La planificación implica la capacidad de elaborar anticipadamente un plan para un proyecto o una acción. En este proceso, se establecen los objetivos y estrategias necesarios […]

A poco de iniciar 2024 y, recorriendo los principales temas que abordan los especialistas, nos interesa destacar cuales se consideran los focos sobre los que trabajarán las áreas de RRHH. El compromiso de Recursos Humanos con la IA ha aumentado dado que los estudios iniciales sugieren que no solo mejorará el rendimiento operativo y la […]

Sí bien la inteligencia artificial se está utilizando cada vez más para evaluar personalidad, sus metodos parecieran dar lugar a cuestionamientos tanto en relación a la confiabilidad de la información a la que llegan y en cuento a ciertos bordes éticos a los que se acercan. Algunas formas en las que la inteligencia artificial se […]

Los términos “algoritmos” e “inteligencia artificial” (IA) a menudo se utilizan en conjunto, pero se refieren a conceptos distintos en el ámbito de la tecnología y la informática. ¿Qué es un algoritmo? Un algoritmo es una serie ordenada de pasos o instrucciones que se diseñan para resolver un problema o realizar una tarea específica. Los […]

Hoy los departamentos de RRHH tienen a disposición  herramientas de IA  que les permite agilizar sus procesos de selección y lograr mayor eficiencia. La IA puede automatizar tareas repetitivas en el proceso de contratación, como la selección de currículums y la programación de entrevistas. Por supuesto, la automatización de este tipo de tareas puede liberar […]

El concepto contemporáneo de agilidad se sostiene sobre dos pilares fundamentales: flexibilidad y calidad. Ser ágiles implica revisar de manera continua la forma de trabajo para optimizarla, hacerla más eficiente y asegurar resultados que aporten verdadero valor. Sin embargo, ágil no significa simplificar indiscriminadamente los procedimientos ni omitir pasos esenciales. La flexibilidad no puede darse […]

The Good Future – la mirada de Gerd Leonhard Gerd Leonhard trae una mirada optimista acerca del futuro que nos parece relevante compartir. Si bien destaca que ha notado una mayor proliferación de una visión bastante negativa del futuro, y no solo por la reciente pandemia, señala que la gente a menudo cita los problemas […]

En el mundo de las organizaciones empresariales, el concepto de “hibrido” ingresa fundamentalmente aludiendo a la tensión que se generó entre el trabajo presencial  y el trabajo remoto. Surge como una posibilidad alternativa: el trabajo hibrido, que combina la presencialidad con el trabajo remoto. Respecto al trabajo remoto, sabemos que su utilización se aceleró como […]