El avance tecnológico generó nuevas posibilidades de implementar las evaluaciones psicotécnicas y de potencial.
Si bien las evaluaciones presenciales se siguen realizando, en los últimos tiempos en Psicotécnicos Net se sumaron dos metodologías para evaluar a distancia.
La primera de ellas es a través de una plataforma de evaluaciones online que permite a los postulantes hacer su evaluación en cualquier horario con solo tener una computadora y una buena conexión de Internet.
Invitamos a conocer más de la misma en el siguiente Link:
Pero hay postulantes para los que esta metodología puede ser dificultosa. La falta de computadora, de una buena conexión de Internet, la poca familiaridad con el uso de la tecnología, suele obstaculizar a veces poder realizar sus evaluaciones a través de la plataforma.
En otras ocasiones, evaluar asincrónicamente a través de una plataforma, aun cuando las técnicas se seleccionen de acuerdo al puesto y los informes los elabore un profesional, no es como algunas organizaciones prefieren que sean evaluados su postulantes o colaboradores.
Es por ello que, para mantener la posibilidad de evaluar a distancia, en esos casos implementamos una evaluación sincrónica, a través de una video conferencia ( zoom, meet, team, etc…), donde un profesional va acompañando el trabajo del postulante al administrar cada una de las técnicas.
Orienta nuestro trabajo la confiabilidad, la innovación y la flexibilidad. Es por ello que comprometemos nuestro esfuerzo en adaptarnos a las particularidades de los postulantes y a las culturas y preferencias de las empresas, con el compromiso de elaborar un trabajo de calidad para nuestros clientes.
Trabajamos con 3 opciones de metodología alternativas: Evaluaciones presenciales, o virtuales: sincrónicas o asincrónicas. Compartimos un link a un video breve que brinda información sobre las mismas: https://bit.ly/tresmetodologias
