EL Change Mindset es el proceso de configuración mental que permite abrazar el cambio.
Se trata de asumir los desafíos que se presentan y estar en una situación de constante aprendizaje y esfuerzo.
Quienes cuenta con potencial son quienes actúan a favor del cambio, a pesar del error vuelven a intentar, porque saben que se puede aprender, confían en sí mismos.
Hoy el mundo de las organizaciones exige disponer de Mind Agile. Se aspira contar con rapidez para aprender, que no temamos equivocarnos y que aprendamos del error.
Cambio. Agilidad. Adaptación. Aprendizaje, son significantes que acompañan el devenir en las organizaciones empresariales.
Transitamos la 4º revolución industrial o era digital, que nos arrastra a un inevitable y disruptivo cambio.
Se hace necesario reinventarse para formar parte del mercado, adaptándonos a las nuevas reglas y, habilidades técnicas y “blandas”, que este requiere.
Si bien la tecnología actúa claramente como habilitadora de la transformación digital, el enfoque de “solo tecnología”, deja de lado los cambios culturales importantes necesarios para garantizar los esfuerzos de la transformación en curso.
Hoy quienes no posean estos “Mindsets” difícilmente puedan acceder a posiciones de liderazgo o contar con el potencial de desarrollo requerido por las organizaciones actuales.
Se hace necesario definir estos conceptos para saber cómo evaluarlos.
Digital Mindset hace referencia entender el poder de lo digital. Es decir, ser capaz de explorar lo que nos brinda la era digital y crear con eso valor. Quien tenga esta mentalidad deberá evidenciar curiosidad, creatividad, interés por la tecnología y sus posibilidades.
Mindset agile, concepto fuertemente emparentado con el Digital Mindset, hace referencia a la rapidez mental, capacidad de adaptación y aprendizaje, pero también a la capacidad de empatía y de colaboración.
Siendo estas características posibles de ser evaluadas, resulta posible incluir en los informes si los postulantes cuentan con Mindset Agile y Mindset Digital, o bien, si cuentan con posibilidades de desarrollarlas.
También podemos evaluar en que será necesario acompañarlos para favorecer que puedan desplegar sus recursos potenciales en este sentido.
