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¿Qué evaluar en quienes van a trabajar en altura?

Entandamos en principio que es el trabajo en altura y sus principales riesgos.

Se define por trabajo en altura a aquellas tareas que involucren circular o permanecer en un lugar que implique un riesgo de caída de una altura igual o mayor a 1,8 metros.

Puede desarrollarse en espacios tales:

  • Techos y terrazas
  • Estructuras de trabajo (pasarelas; andamios fijos, rodantes, colgantes, silletas, caballetes)
  • Sobre estructuras fijas (silos, tanques, torres, postes)
  • Obras en construcción

Los riesgos principales son:

  • Caídas de personas.
  • Golpes ocasionados por caídas de objetos.
  • Golpes con elementos móviles de máquinas.
  • Proyección de fragmentos o partículas.
  • Contacto o proximidad con conductores eléctricos.
  • Contacto térmico accidental

Algunas consideraciones para evitar riesgos, pueden ser:

  • No llevar las manos ocupadas.
  • Usar guantes.
  • No subir o bajar velozmente.
  • Siempre tener tres puntos de contacto con la escalera.
  • No saltear escalones.
  • No distraerse.
  • Limpiar (de grasa, barro, etc.) los zapatos de seguridad al iniciar ascenso o descenso.
  • Subir y bajar de cara a la escalera.
  • Situar el pie firmemente antes de transferirle el peso al mismo.
  • Artículos, herramientas de mano u otros elementos pequeños: transportar en el cinto o bolso.
  • Elementos más pesados, izar con medios mecánicos o sogas

Asimismo, otras formas de evitar los riesgos son:

  • Planificación de la tarea.
  • Uso de andamios.
  • Vallado y señalización.
  • Uso y cuidado de elementos de protección personal para caídas. Enganche.
  • Monitoreo permanente de condiciones climáticas.
  • Limpiar el área donde se va a trabajar.
  • Asegurarse que el lugar sea apropiado.
  • Usar el arnés, sujeto a estructuras independientes o al cable guía, siempre que sea necesario.

En función de esto, vemos que en gran medida son las empresas quienes deben proveer las condiciones de trabajo y de seguridad necesarias para evitar el riesgo del trabajador. Entre otras cosas, brindando la capacitación necesaria para hacer tareas en altura.

No obstante, no cualquier trabajador resulta conveniente para realizar este tipo de trabajo.

Consideramos que se hace necesario evaluar sus característica de personalidad y modalidad de trabaja para poder concluir si resulta apto o no para el trabajo en altura.

En función de las características del trabajo en altura y sus riegos, entendemos que los postulantes calificados para este tipo de trabajo deben:

  • Tener un buen nivel de concentración y atención.
  • Trabajar más atentos a la calidad que a la cantidad, preferentemente con una modalidad pausada, haciendo en forma sucesiva las distintas tareas a su cargo.
  • Debe ser una persona que reaccione con adecuación a las normas, pautas y consignas. Bien dispuesta a acatarlas.
  • Que cuente con buena coordinación viso motora.
  • Debe también contar con criterio y sentido común para entender el riesgo que implica el trabajo que realiza y la necesidad de tomar recaudos.
  • Debe tener un control de sus impulsos y ser capaz de lograr que sus emociones no impacten en su forma de trabajo.
  • Debe ser detallista, obsesivo, meticuloso.
  • De personalidad más introvertida que expansiva. Reservado, ser capaz de pasar tiempos prolongados sin la interacción con otros, concentrado en su tarea.
  • Seguro de sí mismo, pero capaz de aceptar los cuidados necesarios para hacer su trabajo. En este sentido, no considerarse omnipotente o creer que nada malo le puede pasar.
  • De pensamiento mas concreto y operativo, orientado a la acción mas que a la planificación. Pragmático.
  • Con buena tolerancia a las rutinas.

Como evaluadores serán estas características en las que pondremos foco al momento de evaluar postulantes que tendrán que trabajar en altura, entendiendo con claridad las implicancias y riesgos de este tipo de tareas.

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