Nos encontramos en un momento en que las Neurociencias vienen conquistando terreno en el ámbito de las organizaciones empresariales y muy fuertemente en la gestión del desarrollo de talento, dentro de RRHH.
Expertos dicen que las neurociencias son en un área del conocimiento que cada 5 años genera un cambio disruptivo en su saber, por lo que hoy plantean puede quedar a poco superado por un nuevo saber.
Las neurociencias consideran fundamental conocer cómo opera el cerebro. Asimismo, resaltan la importancia de conocer como éste impacta en nuestro cuerpo y en nuestras acciones y habilidades.
En el mundo de las organizaciones empresariales buscaran a partir de esto generar hábitos más funcionales a los requerimientos de la organización en sus colaboradores.
Para ejemplificarlo, hoy es habitual encontrarnos con organizaciones que valorizan más que los conocimientos, otras habilidades. Un ejemplo es la capacidad de ser intuitivo. La intuición es entendida como una habilidad que nos permite lidiar con la ambigüedad, la cual es una constante en las organizaciones de hoy. Desde este campo de conocimiento, se tratará de desarrollar modos más intuitivos en aquellos colaboradores que estén habituados a tomar decisiones sobre bases más lógicas y racionales. Y para ello encontrarán instrumentos en las Neuro-herramientas.
Así, es factible definir necesidades de las distintas organizaciones o de algunos colaboradores, diagnosticarlas e idear con que neuro-herramientas se trabajará para desarrollar lo que se requiera.
Si bien este campo de conocimiento es bastante más complejo que lo que describimos, nos resulta importante esbozar alguna idea de cómo opera. En Psicotécnicos Net estamos abiertos, expectantes a conocer nuevas teorías y las posibilidades que ofrecen para operar frente a un mercado sumamente desafiante como es en el que nos encontramos.
